1997年省企业管理协会大力开展有针对性的培训活动，把加强对企业管理干部和职工的培训，提
高管理人员和职工的整体素质作为一项重要工作来抓。一年培训管理人员1100多人、职工7000余人，
1997年底被中国企业管理协会评为培训工作先进单位。具体作法：一是按照省委、省政府关于开展管
理效益年活动和国务院关于开展学邯钢活动的要求，重点开展了以学习邯钢经验、提高企业素质、增
强企业市场竞争力为主要内容的培训工作。还与有关市地、行业协会联合，多次组织企业到邯钢学习
参观，并购买、发放了大量的邯钢经验汇编材料、录相带等资料。二是针对企业管理工作中存在的问
题和薄弱环节，有目的、有针对性地举办了一些专题培训。如：针对企业对管理示范企业标准、程序
不清楚的问题，举办了三期管理示范工程培训班；针对企业集团内部管理存在的问题，举办了企业集
团规范运作培训班；结合现代企业制度试点工作，举办了公司制改革培训班；结合推进企业管理现代
化进程，举办了企业管理现代化方法培训班；为促进企业提高生产现场管理水平，举办了现场管理培
训班；围绕贯彻落实《九五企业管理纲要》，分层次组织了一些培训班等等。
(省企协)