近几年来，该局以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以改革总揽全局，严格实施队伍和业务
工作的规范管理，通过建立和完善干部任用、民警淘汰、内外监督、激励鞭策、教育培训、制度约束
六个机制，实施“便民服务”和“文化育警”两大工程，队伍的规范化管理水平和民警的整体素质明
显提高。1994年被省公安厅评为“全省优秀公安局”，1996年荣记集体二等功。1997年，该局认真贯
彻省公安厅党委“全面推进发展，重点有所突破”工作思路，大力加强110报警服务台的建设，进一
步深化刑侦工作改革，积极推进派出所职能转变，全面实现了“三项突破”。110报警服务台被评为
全省优秀110报警服务台，刑警大队被评为全省优秀刑警大队。该局坚持走改革创新之路，实行限时
办理治安案件制度；成立治安行动队，对农村治保组织和内保组织进行规范化管理，推行派出所协管
交通管理的改革交通办法和实行对后进人员领导帮包制度、队伍管理极限分制度的经验被青岛市局和
省公安厅推广。1997年，该局跨入“全国优秀公安局”行列。
(张健)