【机关工委概况】 东明县县直机关工委在县城曙光路西段21号县委院内办公,内设办公室、县直武装部2个部室。核定编
制6人，实有工作人员6人。2015年，县直机关工委围绕县委、县政府中心工作，扎实推进机关党的思想、组织、作风和制度建
设，圆满完成全年各项工作任务。
【机关党员学习教育】 2015年,东明县机关工委强化对党员的教育培训,东明县直机关党组织书记、党务工作者培训班采
取多种教育形式，激发党员主动参与学习积极性，增强党员教育效果。一是加强科学理论武装。坚持理论联系实际的学风，举
办总支、支部书记培训班,县直机关各总支、支部书记、党务工作者共300余人参加培训。邀请市委讲师团围绕贯彻落实党的十
八届五中全会精神做报告；县纪委领导对新《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行详细解读。县直
机关工委就如何建设服务型党组织，落实好党建工作任务，严格执行新《中国共产党发展党员工作细则》进行辅导，提出具体
要求。二是抓好经常性理论学习。指导县直各基层党组织抓好党员干部的经常性学习。建立学习制度，规定每周五下午为党员
干部集中学习日,重点学习上级会议精神和领导重要讲话精神以及党建基本理论知识，要求机关干部每年写学习笔记2万字，撰
写两篇不少于1500字的学习体会。搞好单位理论中心组学习，要求制定详细的教育培训计划，建立健全经常性学习培训机制和
考核机制；完善“三会一课”、民主评议党员等制度。三是突出方式方法创新。注重理论联系实际，积极探索党的工作融入全
县发展大局的有效形式，着力解决党的工作与业务工作“两张皮”问题。鼓励党员、干部加强对重点、难点、热点问题研究，
探索和把握工作规律，增强工作的主动性、创造性和预见性。引导组织县直机关开展形式多样的岗位练兵、技能大赛等活动，
在机关内部形成钻研业务、锻炼本领、提高综合素质的良好氛围。
【机关党建】 2015年，县直机关工委推行党建目标责任制，依据党内有关规定，结合机关实际，科学制定目标，把党建
目标责任确定为6大类15项指标.主要包括机关党组（党委）领导和指导责任、机关党支部经常性工作、上级党组织和县委安排
的其他工作。把党员活动日作为落实双重目标责任制的有效抓手，建立方案预报、督导检查、情况通报、宣传推优四项制度。
实行经常性督导考核和年终考核相结合，把督导考核过程变成目标责任落实过程。经常性督导考核，就是对责任制中所列单项
工作，平时一事一考，县直机关工委建立台帐，年底汇入年度考核总分。年终实行百分制考核，根据各项指标完成情况，按照
考核标准进行量化评分，创新性工作作为加分因素，计入总分。考核采取听汇报、查资料、召开座谈会、进行满意度测评等方
式。在对县直机关、部门逐一考核基础上，依据各单位得分进行排名，作为单位评先树优的重要依据。
【机关组织建设】 2015年,加强县直各机关组织建设，实施基层党组织和党员资料信息化管理,把县直各总支、支部和每
名党员纳入微机管理，使党员管理工作逐步走向科学化、规范化。加强对积极分子、预备党员的培训、管理和考察，实行发展
党员公示制度及发展党员工作谈话制度。全年共发展新党员54名、预备党员转正51名。及时督促指导基层党组织进行换届选举，
调整充实人员，年内先后调整充实25个基层党组织领导班子，调动了党员工作积极性，增强基层党组织活力。加强理论研究，
先后参加省、市机关工委组织的征文、调研等理论研讨，被山东省直机关工委评为宣传报道先进单位。
【机关武装】 2015年，县直机关工委从搞好国防建设、民兵预备役建设高度，突出抓好军事斗争准备中的政治工作，重
点做好民兵整组、民兵教育、民兵训练和征兵等工作，积极探索新时期如何发挥民兵在“两个文明”建设中的作用，圆满完成
上级军事机关和党委政府赋予的各项任务。是年共完成兵役登记260人，夏季征兵15人，组织开展民兵训练125人次。
（供稿：金方）