【农商行概况】 山东东明农村商业银行股份有限公司位于东明县城五四路东段，原为东明县农村信用合作联社，2015年
12月26日改制为东明农商银行。东明农商银行下设人事综合部、财务会计部、公司业务部、资产管理部、风险管理部、监察保
卫部、审计稽核部、科技信息部等15个职能部室，辖1家营业部和32家支行,有在岗员工447人。2015年末，各项存款68.74亿元，
各项贷款54.99亿元。全年纳税7665万元，同比增加4010万元，增幅达110%。
【农商行存款业务】 2015年，东明农商银行把“三农”和县域经济发展作为主阵地，组织存款“对口赛”活动，班子成
员带头公关存款大户、重点企业，各营业网点对接属地对公客户、企业，拓展对公户代发工资等业务。在东明集镇、马头镇等
西瓜销售集聚地设立宣传牌、横幅、流动宣传车，统一发放水杯、手提袋等宣传品，并通过举行“农信杯”西瓜节等宣传活动，
提升企业知名度。是年，农商行实现各项存款68.74亿元，较年初增长10.99亿元，增幅达19.03%。
【农商行信贷业务】 2015年，农商行通过开展多项举措，推进信贷业务。一是扶持高效农业。加大对大棚西瓜、大棚蔬
菜、富硒西瓜、富硒面粉等特色农业支持力度，支持家庭农场、种养殖大户、农民专业合作社、农业经营主体和产品基地建设，
全年累计发放涉农贷款11.04亿元。二是举行银企、客户座谈会，走访企业,开展实地调研，提供信贷、结算、现金收付、电子
银行等一揽子服务，在贷款金额、期限、利率、担保抵押方式等方面研究制定措施，防范弱化信贷风险。是年，累计扶持企业
127户,贷款265笔、29.62亿元。三是深入推进“双联双创”活动开展。走访调研帮扶对接村，帮助贫困户制定脱贫计划，同时
与县人社局联合办理小额担保贴息贷款，为下岗失业人员提供资金支持，为弱势群体提供优惠政策。
【农商行信贷管理】 2015年，农商行加强信贷管理，优化贷款服务，提高信贷质量。在小微企业、个体工商户较集中的
开发区、东明集镇、沙窝镇成立小微贷中心，推行“扫街式”营销，中心累计发放贷款48笔、900.8万元。成立贷款受理中心，
简化贷款申请流程,提高办事效率，全年累计受理贷款610笔、1.47亿元，发放贷款71笔、1122万元。同时依托贷款审查审批中
心力量，年初组织开展存量贷款摸底排查，做到提前发现风险点，重点防范顶冒名、垒大户、转移用途、垫息等问题，对欠息
两个月以上贷款、逾期贷款进行严密监测，逐笔分析，提前制定风险化解措施。
【农商行资产管理】 2015年，农商行多管齐下，完善资产管理。通过开展员工及家属自贷、担保不良贷款清收活动，累
计收回员工及家属自贷或担保不良贷款18笔、本金268万元、利息58.45万元。组织召开全县公职人员拖欠农村信用社贷款专项
治理工作推进会,共清收公职人员不良贷款112笔、2015.2万元。开展不良贷款集中诉讼执行活动，特别是2010年以来表外登记
贷款逐笔梳理，借助法院力量，进行“全控告、全诉讼”,共起诉不良贷款928笔、金额1.89亿元，其中，审理胜诉转入执行阶
段46笔、金额960万元。相关单位抽调精干力量，组成清收小分队，与农商行乡镇网点对接，逐村逐户清收，累计清收1779.53
万元。
【农商行内控管理】 2015年，东明农商行研究出台十条信贷措施，提出“贷款不拿回扣、不经商办企业、不弄虚作假、
不参与民间借贷”四项要求，全员签订承诺书。同时，提高审计效能，加强内控及信贷管理，完成非应计及新增不良贷款专项
审计45项，涉及网点33处。深入开展党风廉政建设,是年共开展党风廉政教育4次，慵懒散检查12次，签订党风廉政建设责任书
52份，廉政从业承诺书7份。打击外部诈骗，严惩内部吃拿卡要、经商办企业、参与高利贷、担保公司等行为，规范业务操作，
年内农商行共计纪律处分13人，其中记大过处分4人，记过处分4人，警告处分5人；经济处罚36人。
【农商行基础建设】 2015年，东明农商行新增银行卡5.96万张，总量达53.47万张；新增网银6004户，总量达2.25万户；
新增手机银行5470户，总量达1.35万户。新增银联POS机113台，总量708台；新增农民自助终端68台，新增ATM、存取款一体机
自助设备27台，新增网银体验机10台、柜员移动终端33台、小微云支付终端54台。积极推动网点转型，对33家网点的营业室布
局进行重新规划，优化用户体验。同时加快网点装修、改造、建设，对沙窝等老旧网点进行改造升级。
【农商行队伍建设】 2015年,农商行坚持以人为本，不断完善人才队伍建设，建立健全后备人才培养机制，先后2次补充
正、副职人才库26人.建立专业人才管理系统，选拔出骨干人才34名、新锐人才32名。按照市场化原则，对全县447名中层管理
人员和一般员工实施双向选择。对33家网点416名员工进行全员营销培训。实行“五项关爱”,在节日期间走访慰问老党员、困
难职工，组织对困难职工捐款4次，成立书法、摄影、艺术等兴趣小组和特色人才库，发行内部报纸，先后举办座谈会、演讲、
技能比赛等活动6次，组织305名员工进行拓展训练。
（供稿：裴智勇）