【概况】 2014 年，东明县总工会学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕县委和上级工会的工作部署，遵循注重创新
树特色、强化维权重服务的工作思路，突出重点，夯实基础，完善机制，培植亮点，年内总工会工作取得新的成绩，荣获全市
工会工作先进单位、省财务工作先进单位和全国工资集体协商工作贯彻落实 3 年规划先进集体等荣誉称号。
【教育实践活动】 2014 年，县总工会以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持教育实践活动与工会工作两手抓，两不误，
求真务实，转变作风。一是抓学习，提高干部素质。完善学习制度，制定学习计划，办公室负责组织政治学习，其他部室负责
组织业务知识学习，领导班子成员带头参加每周学习，形成学习正常化、制度化。学习时间要求考勤签到，不准请假、迟到、
早退，学习必须有笔记，确保质量，不走形式。二是抓纪律，转变工作作风。工会党组把转变机关工作作风放在重要位置，认
真贯彻落实中央八项规定，完善财务、岗位目标责任、部室工作计划、卫生、车辆管理等规章制度，并抓好责任落实。三是抓
整改，推行党务公开。工会党组通过设立意见箱、召开座谈会、民主生活会等形式，征求意见，查摆问题，开展批评与自我批
评动。在单位办公楼大厅内设立党务公开栏，对存在的问题、整改时限、落实措施和单位重大事项、人事任免、财务、专项资
金使用等情况进行公开。四是开展为民活动，践行群众路线。通过祭扫烈士墓，缅怀先烈丰功伟绩，开展“继承先烈志，践行
价值观”教育活动。发挥星海数码影院宣教阵地功能，免费为全县 30 多个机关、企事业单位放映电影 30 多场，受教育职工
达 3000 多人次。是年，县总工会为“第一书记”所驻的东明集镇城子村、长兴集乡任庄村争取配发体育健身器材，活跃群众
文化生活。与东明集镇城子村和长兴集乡任庄村 13 户困难家庭结成帮扶对子，为他们购置粮、面、油等，送去棉衣、棉被等
生活用品，帮助孤儿任泽玄重返校园，身体力行践行群众路线。
【“四德”教育活动】 2014 年，县总工会以践行社会主义核心价值观为主题，组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德、
个人品德为主要内容的“四德”教育活动，道德模范层出不穷，在全县树立一批道德丰碑。与县教育局联合开展“倡导新师德，
树立新师风”征文演讲比赛，600 余名青年教师、1800余名职工参与，弘扬忠于职守、甘于奉献的时代精神。会同县民政局开
展“移风易俗”活动，出动宣传车 30 辆，印发倡议书 8 万份，受教育群众数万人，在全县掀起“破旧俗、树新风”热潮。
【职工文体活动】 2014 年，县总工会举办“三八”节女职工运动会、“五一”职工运动会、全县职工门球比赛、羽毛球比赛、
足球联赛等活动，提高广大职工的体能素质，丰富和活跃职工文体生活。7 月，组织县文艺爱好者，专门创作编排一些贴近基
层、贴近职工的文艺节目，走企业、下厂房，进车间、到岗位，开展送文艺下基层活动，给一线职工送去精彩纷呈的文艺盛宴。
举办“洛克杯”吉他大赛，30 名吉他爱好者参加。举办第九期广播体操培训班，40 名文艺骨干参加，第九期广播体操在基层
单位、健身广场广泛推广。举办东明首届消夏广场文艺周活动，通过职工自编、自创、自导、自演等灵活方式，奉献贴近群众、
贴近生活、讴歌时代、赞美创造的文艺大餐，整个活动连演八天，近万名群众观看。
【服务职工活动】 2014 年，县总工会利用春季的大好时节，与县人社局联合组织人才招聘、就业指导、劳务输出等，为县属
企业充实人才，促进企业发展。为下岗职工、富余劳务人员进行充电培训、就业指导、劳务派遣，实现再就业。在盛夏伏天，
县工会拿出 7 万余元，购买冰糖、绿豆、洗浴用品等防暑降温用品，到 30多家企业、大项目生产建设工地和交警、环卫等单
位，对一线高温作业职工进行慰问。为帮助困难职工家庭考上大学的孩子完成学业，圆孩子的大学梦，开展金秋助学活动，共
资助困难大学生 60 人，发放资助金 15 万元。开展元旦、春节“双节”送温暖活动，两节期间累计慰问困难职工、困难农民
工 2358 户，发放救助物资 66.74 万元。开展重大疾病重大灾害救助行动。对重大疾病、重大灾害特困家庭，做到及时救助，
跟踪帮扶，年内共救助帮扶重大疾病重大灾害家庭 28 户，发放救助金 7万多元。组织以“中国梦、幸福家”为主题的“全家
福”摄影送职工活动，为 2000 多户职工家庭免费拍摄“全家福”。举办第五届“七夕”相亲大会，全县机关、企事业、农村
的近千名单身男女报名参加，上万名职工群众参与。与团县委、县妇联联合为 20 多对新人举办集体婚礼，倡树文明新风。
【厂务公开与民主管理】 2014 年，县总工会以职代会建设为依托，重点开展以厂务公开、职工集体协商为主要内容的企业民
主管理工作。通过巩固责任制、规范运作机制、完善监督机制、健全考核机制，增强工作保障，提高工作档次，全县实行厂务
公开民主管理达到 93.8%。玉皇化工被评为山东省推动厂务公开民主管理先进单位，其代表菏泽市在全省非公有经济组织厂务
公开民主管理工作会议上作典型发言。5 月 13 日，东明县代表菏泽市接受省厂务公开工作互查小组检查。10月，代表山东省
接受全国厂务公开民主管理工作检查，得到上级领导、检查组的肯定和高度评价。
【工资集体协商】 2014 年，县总工会通过请进来教、走出去学、以观代训帮、以点带面推等工作措施，构建和谐劳动关系。
邀请全国著名的工资集体协商专家田奎荣到县举办专题培训班 2期，组织人员前往新乡、长垣等地学习工资集体协商工作先进
经验和做法，全面提高企业工会主席和工资集体协商指导员及职工代表的实际操作能力。年内全县建立工资集体协商制度的企
业达 529 家，其中企业单独签订工资集体合同 147 份，区域性工资集体合同 14 份，工资集体协商建制率达 92%。是年，东
明县开展的工资集体协商工作得到市工资集体协商领导小组的高度评价，并推荐到省乃至全国总工会进行参评，荣获“全国工
资集体协商工作贯彻落实 3 年规划先进集体”。
【群众性安全生产活动】 2014 年，县总工会根据上级工会开展的“查、保、促”活动要求，会同县安监局，在全县 100家工
业企业开展“查隐患、保安全、纠违章、促发展”群众性安全生产活动。工作中坚持组织措施到位，宣传培训到位，督导检查
到位，奖励惩处到位，确保工作实效。县总工会开展“查、保、纠、促”活动的做法，分别在全省、全国群众性安全生产经验
交流会上作典型发言。
【技能比赛与职工维权 】 2014 年，全县开展的职工职业技能大赛涉及化工、纺织、金融、供电、教育等系统，120余家企事
业单位 6 万余名职工参与，通过单位预赛、系统初赛、全县决赛，24 名优秀选手脱颖而出，并受县级以上表彰。通过活动全
县逐步形成学习 - 培训 - 练兵 - 比武 - 表彰 - 奖励的工作格局，营造出全员参与、全员训练、全员提高的氛围，提高了
职工群体技能水平。开展“走千企、访万家、全县职工维权月”活动。会同县司法局，组织 30 余名干部，深入企业，走上街
头，免费发放《劳动合同法》《工会会员维权手册》《便民服务手册》等各类法制宣传资料，在城区主要路口、人口密集区、
县属大型企业等场所设立律师咨询台，现场为职工群众解答法律维权等问题。
（供稿：王学先 张磐石）