【概况】 2014 年，县政府办公室深入开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，全面查摆四风问题，狠抓问题整
改落实，通过教育实践活动，全体党员干部受到一次深刻的思想教育，政府办公室工作进一步得到促进，综合、调研、信息、
金融、行政、电子政务等项工作均取得一定成绩。
【政务服务】 2014 年，县政府办公室着力形势分析，强化政策研究，服务领导决策，突出四大主线，提升综合服务能力，发
挥资料库、智囊团、参谋部作用，参政领域明显拓宽，服务质量全面提升。全年完成领导讲话稿 268 篇、汇报材料 146 篇、
典型材料及其他文稿 67 篇，制发文件 292 件；文字处理 450 余万字，一次送审合格率达 98%以上；文字差错率控制在万分
之二以内。组织起草《东明县政府工作报告》等文稿，成为引领全县经济发展纲领性文件。开展各类调研活动 30 余次，形成
调查报告 28 篇。《持续推进科技创新，保障快速健康发展》《着力打造优质养老服务体系，用心照亮老年人晚年幸福梦》等
8 篇文章被省、市政府采用。年内共上报信息 450 篇（条），被市级以上采用 182 篇（条），下发《东明政务信息》37 期
185 条，编发《领导参阅信息》5 期。其中，《东明县当前用工及就业形势调查分析》等信息被国务院办公厅采用，《东明县
进一步加大“失独”老人家庭救助力度》等信息被省政府办公厅采用。完善电子政务专网平台，实现县直各单位、各乡镇全部
联网，确保专网安全、稳定运营；明确分管领导、充实人员力量、完善硬件设施，紧跟政府要情，创新网站版块，及时更新网
页，增加政务公开透明度，保障群众的知情权、监督权、参与权，全面提高政府运行效率。利用政府电子网站，扩大电子公文
使用范围，减少纸印公文数量。除有保密要求文件外，能上政务网站发布的一律不再印发。是年，共压缩县政府和政府办公室
各类文件 15% 以上，参政辅政水平实现新提升。
【事务服务】 2014 年，县政府办公室主动沟通协调，注重创新机制，突出六大环节，提升协调服务能力，有效确保县委、县
政府各项决策部署落实到位。一是严格督查，对省级卫生城复审、综合治税、环境保护等工作进行专项督导 90 余次，编发《
政务督查》《政务督查专报》《督查通知》等 120 余期（份）；承办省、市、县领导批示件 79件，承接县人大议案件、县政
协提案 92 件；办结率、反馈率、见面率、满意率均为100%。二是管好事务，坚持 24 小时值班，严格交接程序，确保政令畅
通。年内共办理电话转达领导工作安排 8000 余次，组织安排各类会议 350 余次，同比压缩会议 30%；接待来访群众 1800余
人次，完成上级政府、部门在东明召开的各类会议 45 余次，被评为全市值班工作先进集体。继续督导完善相关部门应急管理
机构、队伍建设，完善救援物资装备，督促应急专项预案的修订、编制和演练。三是抓好金融工作，推进博发油脂、明胜纺织、
鲁弘化工、金利达碳素在区域市场挂牌或托管工作；协助有关部门稳妥处理益丰农资、海氏商贸等金融案件；组织召开各类银
政企对接会，帮助企业融资 68 亿元，到位资金 53 亿元。四是招商引资工作，引进四川龙鑫集团与石化集团合作投资 1.6亿
元建设硫磺回收项目；引进天泽御府项目，占地面积 81.65 亩，规划建筑面积 13.72 万平方米，建设住宅楼 15 栋、商业楼
1 栋；与武胜桥镇一起赴香港引进先歌音响项目，当年完成厂房建设，部分投入生产。五是服务大局，多次到濮阳及六厂沟通
协调，推动城区油气管线、中开线经过洪福源小区、黄军营小区地下油气管线迁移工程建设进度。成立专门班子，跟踪督导调
度日东高速东明黄河公路大桥、长金路、丰东路绕城段等重点工程建设。投身城市、大项目及城镇化建设，完成银座康城片区
拆迁任务。
【后勤服务】 2014 年，县政府办公室围绕“做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益”目标，
突出三大特点，提升后勤服务能力。全年后勤服务有条不紊、忙而不乱、务实高效。一是勤俭节约办接待。认真细致印制接待
方案，严把接待标准，控制陪餐人数，突出东明特色，年内完成省市及各地领导到县视察等大型接待任务 10 余次。二是完善
机制保安全。进一步健全《县政府机关安全保卫工作规定》等规章制度，对政府院内停车位进行重新规划，提高空间利用率，
明确专人分类疏导，确保车辆出入畅通。根据政府机关单位实际工作需要，对办公用房进行合理分配、科学使用。更新办公楼
导引图，方便群众上门办事。是年，被评为全县综合治理先进单位和全县内保工作先进单位。三是支出求严创高效。实行办公
用品竞价采购，重大物品政府采购，最大限度发挥人、财、物的综合效用，全年节约各种经费 20 余万元。加强车辆管理，安
全行驶 96 万公里，节油 1.9 万余升。组织开展老干部学习、门球赛等活动。
【党风廉政建设】 2014 年，县政府办公室在具体工作中坚持按组织要求、程序、政策办事三项原则，规范工作程序，推进廉
洁勤政，树立办公室良好形象。自觉遵守党的组织原则，做到党员个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，强
调群众工作纪律，做到“重民权、顺民意、护民利、得民心”，反对形形色色的形式主义、官僚主义。集思广议、充分征求方
方面面的意见与建议，研究制订《政府工作规则》和《办公室工作制度》等规范性文件，建立一套科学可行的工作制度、工作
程序和职业规范，力求每项工作都有章可循、每一位干部都照章办事，约束个人行为，规范办公室工作，增强办公室人员拒腐
防变能力。深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及市县关于党风廉政建设的一系列文件、规定，提高廉洁自律
意识，构筑思想防线，增强防腐拒变能力。对办公室工作人员，严格要求，依法行政，始终把政策作为办公室工作的“生命线”，
不在政策问题上“闯红灯”、“绕道走”，杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象发生。
【机关队伍建设】 2014 年，县政府办公室按照中央提出的转变作风八项规定要求，以教育实践活动为契机，查摆整改四风问
题，打造团结务实、高效协作、纪律严明、行事果敢、服务有力的公务员队伍。先后召开 5 次党组会、6次支部会和 15 次全
体党员干部会，学习贯彻落实中央、省委会议与文件精神，增强干部队伍的政治敏锐性和政治鉴别力。结合经济发展形势，组
织办公室公务员学习国家扩大内需政策及财政金融政策，关注网络监督、节能减排、循环经济等新问题，献言献策，辅助领导
决策，使政府办公室服务及推动经济社会发展能力不断增强。坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，工作
多通气，交流思想，沟通感情，互通情况，使政府办公室全体工作人员心往一处想，劲儿往一处使，形成强大合力。深入学习
《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及市、县关于党风廉政建设一系列文件、规定，提高公务员队伍廉洁自律意识，构
筑思想防线，增强防腐拒变能力。结合工作实际，研究制定廉政考核、情况报告、民主评议等规章制度，办公室主任负责党风
廉政建设，重点抓好公务员队伍的学习教育和廉洁自律。办公室副主任负责公务员队伍的教育、管理和监督工作，整个办公室
队伍呈现积极向上、廉洁自律的良好形象。
（供稿：周福振 田 兵）