【党的群众路线教育实践活动】 2014 年，县直机关工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕为民务实清
廉主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，深入开展党的群众路线教育实践活动。按照《全县党的群众路线教育实
践活动实施方案》要求，制定《县直机关工委党的群众路线教育实践活动方案》，注重联系思想与工作实际，搞好学习教育。
组织党员干部开展专题讨论，撰写心得体会，举办党课专题报告会、群众路线和作风建设专题讲座等，提高党员干部对践行群
众路线重要性认识。活动共征求意见建议 230 条，梳理后形成 37 条，反映突出问题的主要有 10条。针对存在的问题，制定
出台机关党委改进工作作风 18 条规定、加强基层联系点工作意见、改进会风的“8个严禁”、精简考核表彰检查办法等 4 项
制度和加强效能建设的实施意见、加强机关车辆管理、经费财务预算管理、公务接待管理等办法。通过开展教育实践活动，全
体党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化、精神风貌明显提升、工作作风进一步转变、制度建设日趋完善。
【党员学习教育】 2014 年，县直机关工委针对机关党员思想独立性、选择性、多变性、差异性增强的实际，采取多种教育形
式，坚持理论与实际相结合，举办总支、支部书记培训班，培训 200 余人，实现全员轮训，使县直机关党组织树立全员学习、
广大党员树立终身学习理念，用科学理论武装头脑，提升领导干部和党员的理论素养和专业工作能力。指导县直基层党组织党
员干部的经常性学习，建立学习制度，坚持每周五下午的党员干部集中学习活动，重点传达上级会议精神、领导重要讲话和党
建基本理论知识，要求机关干部每年写学习笔记 2 万字，写 2 篇不少于 1500 字的学习体会。抓好单位理论中心组学习，制
定教育培训计划，建立健全经常性的学习培训机制和考核机制，完善“三会一课”制度，加强党员的经常性教育管理，注重搞
好学习成果的转化，通过学习提高党员的工作能力和综合素质。探索党的工作融入全县经济社会发展大局的有效形式，解决党
的工作与业务工作“两张皮”问题。鼓励党员、干部加强对重点、难点、热点问题研究，探索和把握工作规律，增强工作的主
动性、创造性和预见性。引导组织县直机关开展形式多样的岗位练兵、技能大赛等业务能力创建活动，在机关内部形成学习钻
研业务、锻炼本领、提高综合素质的良好氛围。
【党建目标责任制】 2014 年，县直机关工委依据党内有关规定，结合机关实际，把党建目标责任确定为 6 大类 15 项指标。
主要包括机关党组（党委）领导和指导责任、机关党支部经常性工作、单位业务工作、上级党组织和县委安排的工作。县直机
关工委与机关党支部，分别签订责任书，机关党组织将目标责任落实到党小组和党员，层层落实责任。把党员活动日作为落实
双重目标责任的有效抓手，建立方案预报、督导检查、情况通报、宣传推优 4项制度，促进目标落实。实行经常性督导考核和
年终考核相结合，对县直机关部门逐一考核，并按得分进行排名，把考核结果作为单位评先树优的重要依据。
【基层党组织建设】 2014 年，县直机关工委实施基层党组织和党员资料信息化管理，把县直各总支、支部和每名党员的情况
信息输入微机，进行科学化、规范化管理。加强对入党积极分子、预备党员的培训、管理和考察，实行发展党员公示制度和发
展党员谈话制度，把好党员入口关。全年共发展新党员 39 名，预备党员转正 51 名。根据县直单位党员干部变动情况，搞好
调查摸底，及时督促指导基层党组织进行换届选举，调整充实人员，配齐配强基层党组织领导班子和党务干部。对符合组建条
件的党组织及时组建，机关基层党组织的健全率达100%。把政治强、作风正、有能力、党员群众信得过的人选拔充实到机关党
务工作岗位，有计划、有目的地培养使用，年内调整充实 20 个基层党组织领导班子，保持了机关党组织的生机和活力，有效
调动党员的工作积极性。加强党组织理论研究，先后参加省、市机关工委组织的征文、调研等理论研讨，被山东省直机关工委
评为宣传报道先进单位。
【机关武装工作】 2014 年，县直机关工委适应新形势，以“科学发展观”和国防建设、民兵预备役建设理论为指导，抓好军
事斗争准备，重点做好民兵整组、民兵教育、民兵训练和征兵等工作，积极探索新时期如何发挥民兵在“两个文明”建设中的
作用，努力完成县委政府和上级军事机关交给的各项任务。是年，完成县直机关兵役登记 260人，夏季征兵 15 人，组织开展
民兵训练 125 人次。
（供稿：金 方）