教育工作

【概况】 2014年，县教育系统干部职工以科学发展观为指导，认真学习并全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中
全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全县教育事业在改革创新、攻坚克难中实现新发展。县教育局被授予“全国
青少年五好小公民‘美丽中国、我的中国梦’主题教育活动先进集体”、“2014年度教育事业发展贡献奖”荣誉称号。

附：2014年东明县教育机构情况一览表
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┃ │ │ │ │ │教职工（人） ┃
┃项目 │学校（所） │在校生（人│招生（人） │毕业生（人）├──────┬─────┨
┃ │ │） │ │ │ │ 其中： ┃
┃ │ │ │ │ │合计 │ 专职教师 ┃
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┃高级中学 │ 2 │11461 │3546 │3857 │ 992 │ 794 ┃
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┃初级中学 │ 26 │29387 │11689 │7793 │1980 │1782 ┃
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┃小学 │ 139 │88928 │18625 │12904 │3235 │3170 ┃
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┃幼儿园 │ 516 │43189 │9560 │9356 │2395 │1950 ┃
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┃特殊教育 │ 1 │ 58 │ 10 │ 0 │ 24 │ 24 ┃
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┃ 中等职业 │ │ │ │ │ │ ┃
┃ 教育 │ 3 │4581 │1584 │1304 │ 362 │ 345 ┃
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【教育实践活动】 2014年，全县教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动，在学习和查摆问题的基础上，对照查出
的10条“四风”问题、196条基层学校意见建议、192条群众意见建议，制定工作台账。边查、边改、边建，对20项比较突出的
问题进行专项整治，其中19 项取得整改成效、15 项完成建章立制，建立18个长效机制。积极筹措资金，全面落实家庭经济困
难学生救助政策，全年共发放救助金891万元，资助学生9862人次；为3543名大学生办理助学贷款22095万元，确保每一名学生
都能完成学业。在全县教育系统开展“庸、懒、散”治理活动，转变工作作风，提高工作效能，向社会作出公开承诺，按规定
期限办结上级文件、领导批示件及群众反映的问题，并及时反馈办理意见。全年共办理市长公开电话、行风热线等50多件，办
结率100%；办理人大代表、政协委员提案6件，满意率100%。

【教育基础设施建设】 2014年，县教育局积极筹措资金，加快推进学校工程建设。陆圈镇李乔庄小学等13个建设项目全
部竣工，改造完成东明集镇一初中等29所中小学水冲厕所，完成沙窝镇第一初级中学等22所学校塑胶运动场建设；玉成中学新
校区建成投入使用，县一中新校区建设重新启动，13所乡镇中心幼儿园和28所村级公办幼儿园建成并投入使用；投资1252万元
为县职业中专购买机电、建筑、汽修等实训设备，硬化路面1万多平方米，投入798万元为全县2493名教师配备电脑。

【教育队伍建设】 2014年，县教育局不断充实调整教师队伍，配合县人社局招聘新教师200人（实际报到191人），接收
103名菏泽学院大学生到农村中小学顶岗实习，接受4名青岛崂山区教师到城区初中支教，对部分定点小学校长和教师进行交流。
强化师德师风建设，组织全县教师认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《东明县中小学教师“十严禁”》，签
订《师德承诺书》，进一步规范教师的从教行为。精心组织教师培训，采取走出去、请进来等方式，开展各类教师及教育干部
培训2万余人次,教师业务素质明显提升。解决原民办代课教师问题，对6171名原民办代课教师进行了身份教龄认证和教龄补助
发放的公示、汇总和信息复审工作。

【教学质量建设】 2014年，县教育局推行教学质量监测、听评课、联片教研等制度，学习推广先进教学模式，推进课堂
教学改革，举办骨干教师评选、优质课评选和青年教师课堂教学大赛等活动，教学质量和效率明显提升。中考再创佳绩，最高
分720分，600分以上468人，500分以上1755人，高分段人数与2013年基本持平。高考成绩稳中有升，本科上线1233人，连续3
年突破千人大关。

【学校综合管理】 2014年 ,县教育局规范中小学课程开设 ，出台《规范中小学课程开设的实施意见 》 ,要求各学校开
全课程 、开足课时 、统一作息时间 。加强学生行为养成教育 ,出台《关于在全县中小学推进学生“八大习惯 ”行为养成教
育的实施方案 》，把各学校的落实情况纳入年终督导评估。认真贯彻落实新的学生体质健康标准，完善体、卫、艺设施设备，
大力开展“校园1小时 ”体育活动 ，成功举办全县中学生春季田径运动会、学生文化艺术节 、小学生合唱比赛和中小学生书
法绘画大赛等 。加强学生安全教育与管理 ，与各学校签订年度学校安全工作目标责任书 ，健全完善门岗值班 、学校领导带
班 、封闭式管理 、安全预警等制度 ，举办学校安全管理工作培训会和防震逃生演练 ,开展校园及周边环境集中整治 ，先后
召开调度会6次、突击检查12次、下发整改通知书45份，校园及周边环境得到明显改善。强化教育督导,调整充实县级督学人员，
加强教育督学责任区建设，组织有关人员对全县中小学进行专项督导和综合评估 ,学校管理逐步走上制度化、规范化、正常化
轨道。

【对外教育合作】 2014年10月20日，东明县与山东师范大学签订合作办学协议，东明一中、县一初中、县三实小分别成
为山师附中、二附中、附小的合作学校，分别于11月21日、12月12日、12月19日举行揭牌仪式。山东师范大学副校长、基础教
育集团理事长张文新被聘为东明县教育总顾问，山东师范大学基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣被聘为东明县教育总
督学，山师附中、二附中、附小校长分别被聘为东明一中、县一初中、县三实小名誉校长，山师附中教科研室主任田明泉被聘
为东明一中执行校长。合作双方进行一系列考察调研、交流培训、挂职学习等活动，对东明县中小学办学水平和教育教学质量
提高起到很大促进作用。

【基础教育管理】 2014年，县教育局进一步规范办学行为，注重教师专业化发展，鼓励教师专业化，实行音体美教师走
教制度，督促学校制定完善课程开设及教师评价体系，将评价结果纳入学校和校长的工作目标考核。加强学校常规管理，先后
对大屯镇王屯小学等10所农村小学开展管理调查，形成管理调查报告，在全县中小学校长会上进行反馈交流。扎实做好高中招
生工作，2014年普通高中招生继续实行指标生分配制度，制定《东明县教育局2014年普通高中招生指标生分配方案》，对城区
的大班额学校，县一初中、县二初中指标生名额进行消减，推动全县初中学校均衡发展、学生健康成长。加强义务教育阶段学
校学籍管理，严格学生转学、休学制度，对转往县外的学生严把出口关，严格审查转学材料，实行局长签批制度，切实解决中
小学在校生流失辍学问题。

【学前教育】 2014年，县政府成立以分管副县长为组长的学前教育工作领导小组，建立学前教育联席会议制度。县政府
先后制订下发《关于进一步加强学前教育工作的意见》、《关于贯彻落实〈山东省学前教育规定〉进一步加强学前教育工作的
意见》等文件，促进全县学前教育工作的发展和幼儿园规范化管理。积极落实配套建设资金，不断加快公办幼儿园建设，2014
年建成小学附设幼儿园22处，新增学位1980个。加强全县幼儿园的常规管理，开展不定期检查，推进幼儿园的管理规范化。组
织公办幼儿园骨干教师，承担全县教学观摩、送教下乡等任务，发挥示范引导和辐射带动作用，举办2014年东明县幼儿教师优
质课竞赛和骨干教师评选活动，促进幼儿园管理水平和教师素质的提高。做好注册幼儿园年检，对存在严重安全隐患、用违规
校车接送幼儿的6所幼儿园下发取缔通知书。优化师资力量，培训教师队伍，全年共有130名园长、教师参加国家级培训和省级
培训，175名园长参加市教育局组织的园长培训，310教师参加县暑期教师培训。

【职业教育】 2014年，县教育局切实推动职业教育基础能力建设，累计投入1252万元用于购买机电、建筑、汽修等实训
设备，全面改善学校办学条件。实施职业学校教师素质提高工程，全年共有10名教师接受国家级培训，22名教师接受省级培训，
4名专业教师考取职业技能等级证书，1人被评为山东省优秀教师。完成春季县内职业学校招生867人,为市职业学校输送全日制
三年制新生1229人。县职业中专32名学生被本科院校录取，全市职业教育技能大赛获得八个项目一等奖。东方武术学校学生郭
文杰在全国散打锦标赛中夺得85公斤级冠军,校舞狮队夺得全国南北狮王争霸赛冠军。职业学校553名毕业生除升入高职院校外
有526人就业，一次性就业率达98%，其中化学工艺专业毕业生就业率达100%。发挥职业培训基地作用，全年共完成各级各类培
训3000余人次，其中农村实用技术培训700余人，县内企业工人岗前培训800余人，承办教育系统内部培训1500余人。

【特殊教育】 2014年,东明县聋哑学校为九年义务教育特教学校，共有教职工27名、其中专业教师20名，下设8个教学班，
在校生58人，全部寄宿在校。学校拥有教学楼1座，有餐厅宿舍9间，建筑面积1262平方米，有语训室、美工室、律动室、微机
室及劳技教室，固定资产169万元。聋哑学校坚持德育为先，五育并举,以提高学生的全面素质为宗旨，着力培养学生的创新精
神和实践能力。同时开展手工制作、手语歌舞、体育比赛等课余活动，培养学生的技能素质和独立精神。利用“安全活动日”
举行安全知识竞赛、演习等，普及安全知识，提高学生的安全意识和自我保护能力。

【重点学校】
东明县第一中学。2014年，东明县第一中学认真贯彻落实山东省教育厅《普通中小学管理基本规范》，秉承“艰苦奋斗、
自强不息、百折不挠、永不言弃、心怀天下、志存高远”的精神,恪守“守时间、有纪律、讲信誉、肯学习、能吃苦、敢担当”
的日常行为准则，狠抓学校管理和师资队伍建设，整改校容校貌，深化课堂教学改革，积极转变工作作风，学校管理日趋科学
规范，教风严谨，学风浓厚，校风优良，教育教学质量稳步提升。2014年,高考东明一中本科上线1063人，其中一本上线108人，
军检上线210人，艺体上线251人。实施学校科学管理，切实提高管理效能。东明一中加大管理人员优化力度，重新聘任中层领
导干部并进行专题培训，增强责任意识，提升学校管理水平。探索精细化管理渠道，确保学校管理体制科学合理，强化工作纪
律，确保制度面前人人平等。加强教师常规考核与管理，落实绩效工资制，发挥各部门和教职员工的积极性和主动性。
提高教师德能水准，打造优秀师资团队。东明一中开展“四德”和“我最喜爱的教师”评选活动，提高教师恪守《中小学
教师职业道德规范》的自觉性。建立师德评价体系，完善师德建设制度与激励机制。组织教师参与教师远程培训，开展新课程
理论学习、高效课堂的理论学习与研究，促进青年教师课堂教学的研究探索。邀请专家来校讲座，教师出外培训学习，发挥老
教师、骨干教师的模范带头作用，开展“师徒结对”活动。举行35岁以下青年教师专业发展论坛，相互切磋，取长补短，构建
青年教师快速成长的平台。按照学校绩效工资实施意见和考核方案，科学评估教师的工作绩效，实现多劳多得、优劳优酬。
狠抓学生管理，全面提高育人效能。东明一中狠抓常规管理，开展全方位校园巡查，建立德育日志台帐，保持校园环境整
洁有序，督促学生养成良好的生活习惯、学习习惯和文明礼貌习惯。推出各种提升学生思想道德品质的教育活动，利用校广播
站、学校网站、学校橱窗栏、班级板报、校报校刊等媒介，构建全方位、多层次、全覆盖健康向上的校园文化网络。
实行班主任考核奖惩制度，严格考评过程，科学开展级部常规管理考核。加强与家长的沟通，开好家长会，让全社会都关心孩
子的健康成长。完善学生请假制度，严格管理校外租房学生，切实关心学生人身、财物安全，两次进行全校范围的疏散消防演
练。
加强教学教研管理，提高教学教研质量。东明一中深入推进教学改革，规范教学管理，改革课堂教学，提高教学质量。加
强教师教学常规检查，规范学校教学教案，倡导有效课堂和有效作业，提高课堂教学效益。实行“领导推门听课制”、“每日
抽课制”和“教务人员查课制”，督促教师端正教风，提高教学水平。完善落实集体备课制度，执行教研课制度，促进教师教
学水平提升和教学质量提高。举办“东明一中第二届高考研究论坛”，促进高三教师深入全面研究高考，提高高三教学的针对
性。强化教学教育科研，深化课堂教学改革，打造高效课堂，促进教研成果转化。
统筹协调共进，助推学校长远发展。东明一中发挥校党委和各党支部的战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性的长效机
制。开展党的群众路线教育实践活动，围绕教学中心工作，围绕育人的根本目标，率先垂范，冲锋在前，促进学校发展。筹措
资金，更新教学设备，每个教室都装配先进的电子教学设备一体机。加强合作办学，东明一中成为山东师范大学附属中学的合
作学校，迎来新的发展契机。创建学校微信平台，扩大学校对外宣传，促进教师之间的信息交流和资源共享。重视体育卫生教
育，精心组织体育运动会，增强学生体质，活跃校园文化生活，开展疾病预防、科学营养、卫生安全等教育活动，促进学生健
康成长。规范后勤管理，健全财产、财务管理制度，创建节约型学校，确保学校经费使用合理、规范。健全门卫制度和值班制
度，加强安全巡视检查，确保学校和学生安全。
东明县实验中学。2014年，东明县实验中学以教学工作为中心，紧紧围绕“管理提升年”这一主题，大力开展党的群众路
线教育实践活动，加强师德师风建设，开展八大习惯养成教育，深化课堂教学改革，各项工作都取得了长足进步。
2014年，县实验中学认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，学校
领导班子积极查摆问题，认真撰写对照检查材料，制定整改措施，积极开展整改。
2014年，县实验中学认真学习贯彻中央八项规定和 反对“四风”精神，加强“四德”工程建设和师德师风建设,全体干部
进一步转变了工作作风，模范遵守《东明县中小学校长“七个不准”》和《东明县中小学教师“十条禁令”》。实行教职工岗
位竞聘制和岗位目标责任制，全体教职工签订了师德师风建设承诺书和岗位目标责任书，评选“四德”模范。举办课赛、教学
经验交流会、班主任培训、县校“同课异构”、集体备课等活动，促进教师成长，提升教师队伍素质，全年有20位教师在市以
上课赛和评选中获奖，1名教师获省优质课评选二等奖。
2014年，县实验中学强化封闭化管理，严禁学生在外租房居住，严格就寝报告制度和检查制度，改造学生宿舍门洞，杜绝
学生晚上外出上网现象。实行周日返校零报告制度，调整年级部管理办公室到距学生最近的地方，堵塞管理漏洞。加强对学生
日常行为的检查管理力度，设置学生不良行为习惯曝光台，对违纪学生加大处理力度。开展八大习惯养成教育，发布《拒绝零
食，美化校园倡议书》、《规范仪容仪表，展青春风采——仪容仪表规范倡议书》,加强橱窗的宣传作用,以电子显示屏、《南
华春晖》、兰亭之声广播站等为平台，充分利用升旗仪式、班会、报告会、跑操比赛、“元旦”、“五四”文艺演出等，对学
生进行理想信念、励志成才等教育。召开家长会，成立家长委员会，形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络。
2014年，县实验中学大力实施课堂教学改革，在抓特色教育的同时，狠抓文化课教学，狠抓周练月考。学习湖北黄冈、衡
水、潍坊、太谷等地先进经验，制定《太谷教学法实施方案》，选派学科组长等到山西太谷中学考察学习，举行课改示范课。
强化集体备课，狠抓教学常规的检查与落实，每天对各级部上课、辅导、办公、考勤等情况进行检查，检查结果及时公布并纳
入级部和教师个人量化考核，教育教学质量快速提升，生源质量明显改善。
2014年，县实验中学狠抓安全工作，制定《东明实验中学安全工作考核奖惩制度》，逐级签订安全目标责任书，坚持定期
和日常性安全巡查和检查。按照有关消防要求，打通学生公寓安全疏散通道，安装公寓疏散大门，增开运动场疏散门。改造学
生餐厅，增加饭菜花样，改善饭菜质量，为学生免费提供开水。加强对食堂、小卖部的监督管理力度。安装食堂在线监测平台，
对蔬菜残留、餐具消毒等进行检测,规范食品原料的采购渠道,完善索证制度和台账制度。规定小卖部经营物品种类，严禁“三
无”和变质产品进入。全年没有发生一起安全事故。落实“一线工作法”，全方位提高服务质量。严格执行财务制度，对设备
的购置和维修实行添报申请和审定制度。努力改善办学条件，改造学校门口路面和下水道，方便师生进出和车辆停放；更换艺
术楼教室门，维修女生公寓楼和书法楼楼顶防水，为教育教学提供保障。为离退休教师和全体教职工健康查体，举行女工趣味
运动会和男教工篮球赛等，丰富了教职工生活。开展入党积极分子培训，吸收多名教师和学生为中共预备党员，为党组织输送
新鲜血液。
东明县职业中等专业学校。2014年，东明县职业中等专业学校以“规范化学校建设”和“实训基地建设”为重点，狠抓内
部管理、队伍建设、教学质量提升、招生就业和学校安全，扎实推进学校内涵建设，办人民满意的教育。
开展党的群众路线教育实践活动。县职业中专按照中央和省、市、县要求，成立党的群众路线教育实践活动领导小组和治
理“庸、懒、散”活动领导小组，制定《东明县职业中等专业学校深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《关于在
全校开展“庸、懒、散”专项治理工作暨“严肃校风、规范教风、端正学风”创建进步校园专项整顿活动的决定》，对“庸、
懒、散”问题进行重点整治。转变了干部工作作风，纯洁了干部队伍，较好解决了办事效率低下问题。
推进规范化中职学校建设和实训基地建设。县职业中专作为山东省规范化中职学校建设和中央财政实训基地建设的工程项
目单位，获得省及中央财政资金1180万元，根据“两大项目”《建设任务书》目标要求，层层分解任务，件件落实到人，全年
完成资金使用965万元，建设进度居同类学校前列。同时积极自筹资金,采购实训设备、建设改造实训车间、聘用兼职教师和支
持教师参加国家及省级培训、采购计算机多媒体设备、建设校园广场和运动场等，为学校教育教学快速发展奠定基础。
强化内部管理，提高管理质量。县职业中专以菏泽市职业教育质量管理效益年活动为契机,实施并完善专业部管理和学校
督导制度。制定《东明县职业中专教师量化考核办法》《学生德育行为量化管理条例》《学生请销假制度》《学科带头人评选
培养方案》《青年教师培养方案》等制度，修订《东明县职业中专课堂管理制度》《东明县职业中专教学常规实施细则》《班
级量化管理考核办法》等。实施并完善专业部管理制度，调整完善专业部结构，把专业建设、实训室管理、学生管理和教师管
理交给各专业部，实现管理重心下移，形成专业部竞争机制，调动各部教师的工作积极性。
抓队伍建设，提升师德修养和业务素养。县职业中专以政策倾斜和经济刺激为杠杆，抓班主任队伍建设，激发班主任工作
干劲。以提升师德修养和业务素养为目标，抓教师队伍建设，学校与教师签定《师德承诺书》，进行公开承诺，接受社会监督。
把师德作为教职工的主要评价指标，实行“一票否决”。采取“上岗看师德，调岗看绩效”。实行岗位聘任制，层层聘任，层
层签订岗位目标责任书。组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,学习《东明县中小学教师“十条禁令”》，
要求教师依法执教、为人师表。注重青年教师的培养和培训，提高教师业务素养和能力。制定《青年教师培养方案》、《学科
带头人评选培养方案》，发挥骨干教师模范带头作用，“走出去、请进来”，鼓励教师积极参加国家和省级培训。2014年，有
10人参加国家级培训,22人参加省级培训，4人到企业实践，4人考取技师证书，6人获市级优质课奖，4人获省级优质课奖，1人
被评为山东省优秀教师，18人获市技能赛指导奖，4人获省技能赛指导奖。
加强教学管理，提高教学质量。县职业中专把教学常规管理同学校督导制度相结合，坚持教学工作检查制度，保证备课、
上课、批改作业、辅导质量。学校把高考升学作为培养学生的重要目标，制定出台《高考升学目标及奖励方案》、《月考实施
方案》等激励措施，充分调动教师的工作积极性和主动性。2014年高考，县职业中专化工专业有30名学生考入本科院校，其中
15名学生考入青岛大学，1名学生取得全省第三名的好成绩。学校坚持以赛促教，以赛促考，促进学生技能水平提升，形成比、
学、赶、超的学习氛围，有20名学生在2014年菏泽市技能大赛中获一等奖，10名学生获二等奖，10名学生获三等奖；在山东省
技能大赛中,4名汽修专业和2名化工专业学生全部获得三等奖，填补东明县职业教育省级比赛获奖的空白。6月份，县职业中专
成功举办菏泽市化工技能大赛。
推进校园文化建设，构建和谐平安校园。县职业中专大力营造良好的校园文化，利用广播、板报、宣传栏、国旗下讲话和
演讲等形式宣传文明礼仪，营造读书氛围。举办学生演讲赛、学生歌咏比赛、新生军训、防震防火演练等一系列活动，丰富学
生生活，提高学生文化修养。做好校园安全保障工作，制定出台《东明县职业中专学校安全应急预案》，成立安全应急领导小
组，做到有突发事件及时报警、自助自救。对校园进行安全排查，严格执行门卫和来访人员登记制度，实行校园24小时不间断
值班制度，确保师生及财产安全。食堂坚持定期消毒，从正规渠道采购米面、粮油，确保师生食品卫生安全。
注重校企合作，加强实训基地和“校中厂”建设。县职业中专不断加强实训基地内涵建设，在管理机制上采取“学校统筹
建设督导、专业部具体管理”，制定实训室管理和设备操作规范，建立基地资产总账和设备台账，使实训基地管理和设备管理
规范高效。与清华大学万博网络技术股份有限公司、中德诺浩教育培训有限公司合作，促进计算机应用、汽车运用与维修专业
实训室建设及高效运转。与东明易诚汽车维修技术服务有限公司签订合作协议，共建1700平方米汽修厂，既作为学生实习基地，
又可对外营业。学校数控技术应用专业成功申请注册“东明县鑫德机械加工有限公司”，“校中厂”建设迈出坚实步伐。
招生就业成绩突出，社会培训硕果累累。县职业中专加大招生宣传力度，广泛宣传国家职业教育新政策。采取灵活办学模
式，加强校企合作。与高校联合办学，提升办学层次，增强招生吸引力。实行“订单式”培养模式。2014年，新生入学723人。
拓宽就业渠道，根据企业发展需求和学生能力特点，承诺对口就业、多次推荐，力争把每位学生都安排到合适岗位，实行“跟
踪式”管理服务，学校毕业生就业率达98%以上。开展农村实用技能型人才培训、企业员工岗前培训、下岗职工培训,全年累计
培训各类技能人才2586人。11月，学校申请成立“东明县社区教育学院”。
菏泽化工高级技工学校。2014年，菏泽化工高级技工学校以开展党的群众路线教育实践活动为契机，齐心协力，求真务实，
开拓创新，扎实有序推进学校各项工作，在教学、招生、培训等方面都取得显著成绩。4月，国家发改委、 教育部、人社部、
财政部等联合授予“全国职业教育先进单位”；7月,省人力资源社会保障厅印发《关于同意设立菏泽化工高级技工学校的批复》，
同意在东明县技工学校的基础上设立菏泽化工高级技工学校；9月，被中华全国总工会确定为“全国职工教育”示范点。
开展党的群众教育路线实践活动。按照县委的部署，学校党支部组织全体党员，分阶段、分步骤开展党的群众路线教育实
践活动，学习《党章》、习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神，召开专题民主生活会和组织生活会，领导班子成员对
照党的政治纪律和《八项规定》精神，进行深刻剖析，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，针对查
摆问题，制定二十余条的整改措施。在县委开展的专项整治工作中，学校积极开展“送教下乡”活动，派优秀教师进企业、下
入基层，对企业员工进行技术培训指导，参加培训员工150多人。
抓好教学管理工作。学校加大常规教学检查，教务科轮流值班，对教师上课、备课、教师教案、教学日志、作业批改等进
行严格检查，做到月检查、时抽查，及时通报检查结果，评比结果与教师工作业绩挂钩，提高了教师工作积极性，改善了学风、
教风。开展大规模业务教学活动，组织举办“课堂观摩教学”、“教学能手比赛”、“优秀论文评选”等活动，提高了教师的
业务能力。加强班主任管理，制定班主任例会制度，每周四下午召开班主任会，及时通报班级管理情况，了解学生思想动态，
提前做好学生工作，有效遏制各类违规违纪事件发生。完善学生学籍管理、请销假制度，对联办班学生实行动态调整，促进学
生管理工作的开展。中层以上领导轮流值班，对校园进行全面检查；学生科人员轮流值班，对课堂纪律和学生出勤情况进行检
查；学生会、团委会干部轮流值班，对班级、宿舍、卫生区进行检查。组织校企联谊活动，开展军事训练和专题教育活动，增
强学生的爱国热情、组织纪律观念和集体荣誉感。
做好招生培训工作。学校全体员工共同参与、统筹协调，召开招生工作会议，及时研究解决招生工作中的困难和问题。积
极寻求招生新渠道，主动争取初中分流生源,并与东明一中恳谈联合办学。经过全体教师的共同努力，2014年 注册新生1070人，
超额完成800人的招生计划.全年为玉皇化工、易达利化工、方明药业、宏昌化工等企业进行劳动力转移培训13期2105人。开展
“金蓝领”技师和高级技师培训，共培训技师学员150人、高级技师学员129人。
加强基础设施建设。对学校大门内外区域进行硬化绿化，规划专门车辆停放位置区，制订车辆停放管理办法，避免校园车
辆乱停乱放。多方筹措资金购置实训微机60台，新装化工实习仿真软件19个单元、110个点。建立PLC实训室，更新焊工实训车
间,新增电焊机、等离子切割机、空压机等设备29台,修缮实习工位32个，满足学生实训需求。强化队伍建设和校企合作。2014
年，通过县人社局考录教师5名，其中研究生1名，调入学校教师2名,充实了教师队伍。学校积极与上海振华重工集团磋商，初
步达成合作协议，11月11日上海振华重工集团负责人到学校考察观摩，对学校建设高度评价，为校企合作奠定基础。
（供稿：杨保学 高尚春 黄卫民 张华民 刘民革 李东魁 王国敬）