【邮政概况】 2014年，东明县邮政局积极转变经营方式，进行邮政市场的深度开发，发展县域经济和区域特色经济，提
升经济增长质量与效益，东明邮政步入健康快速发展新时期。全县邮政业务收入累计完成5326.14万元，占年计划的101.6%。
附：2014年东明县邮政业务量情况一览表
┏━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 指标名称 │ 业务量 │ 单位 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃邮政业务总量 │ 5326 │ 万元 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃其中：函件 │ 24616 │ 件 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃包裹 │ 10163 │ 件 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃快递 │ 25272 │ 件 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃订销报纸 │ 513 │ 万份 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃订销杂志 │ 54 │ 万份 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃集邮 │ 10 │ 万枚 ┃
┠───────────────┼──────────────┼───────────────┨
┃汇兑 │ 20237 │ 笔 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━┛
【邮政管理】 2014年，县邮政局“查问题、促整改、补漏洞、灭隐患”，实施财务专业化成本费用核算，制定集中采购
办法，各种维修项目、招待费、差旅费、油料费实行提前审批和集中管理，修订完善安全生产、管监控岗管理办法、邮政业务
检查积分管理办法等规章制度,邮政管理步入规范化、制度化轨道。在全省开展的“百日合规竞赛”活动中，取得5处零积分网
点的好成绩，在全市组织开展的“菏泽市邮政金融风险分级考核办法”活动中，被评为蓝色风险区域。
【邮政物流】 2014年，县邮政局累计完成小包快递业务量25272件，实现收入22.82万元，日均业务量151件。在市公司6
月份开展的小包冲刺竞赛活动中，县邮政局实现业务量4917件，日均164件,实现收入44204元，超额完成市公司下达的日均160
件的计划。建物流村73处，发展会员7000多户，邮绿丰销售1163吨。物流村及鸿雁合作社的创建和发展，达到农民受益、政府
满意、社会支持的效果，为县邮政局物流业发展积累了运作经验。
【邮政“三农”服务】 2014年，县邮政局根据市公司关于夏粮揽收和夏肥销售的要求，结合东明实际，凝智聚力拓展业
务量，夏粮款累计揽收7467万元,其中售粮点定活累计开单7391张、金额2237.39万元；夏肥销售1577吨，总进货1871吨。整合
社会资源，开展渠道建设，全县共建“三农”服务直营店15处、加盟店73处、农村便民站550处，其中助农取款点417处，服务
“三农”网点总数达到638处。
【邮政队伍建设】 2014年,县邮政局积极推动管理、营销、投递队伍建设，严格落实绩效考核和淘汰机制，全年调整4名
中层人员，淘汰1名支局长、4名投递员、3名理财经理和3名营业员，提拔3名支局长，选出1名后备支局长，新招聘大专以上学
历人员，转招合同工B类人员6名。强化员工技能培训，提高员工素质，制定年度和月度培训计划，建立县局和支局两级内训师
队伍，全年共举办培训班10次，培训1220余人。坚持以人为本，发展成果与职工共享，开展“三八妇女节”和“九九重阳节”
座谈会，节假日、暑季和生产旺季到一线慰问，发放夏季防暑降温费，为投递员办理意外伤害保险，为全体职工进行免费查体，
使员工感到舒心温暖。
（供稿：王艳敏）