【汛前准备工作】 2014 年，高村水文站按照汛前准备工作实施标准，制定工作进度表，落实工作任务，明确时间，责任到人。
完善测站管理制度，修订各类应急预案，制作高村水文站测报汛曲线和洪水测报方案，对超标洪水和异常洪水制定应急措施，
维修养护各类测验设施设备，检校测验仪器，备足备齐各类测验器具，对包括苏泗庄水位站在内的 15 个水准点进行联测。4
月底完成汛前准备工作。
【水文测报】 高村水文站成立专门测报领导小组，按照任务要求，完成凌汛测报、水量调度和水质监测取样，为水资源统一
调度提供水文依据。年内共进行水位观测 4010 次，流量测验 127 次，测输沙率 21 次，测取单样含沙量 412 次，完成水情
拍报 1212 次（含苏泗庄 364 次）。年最高水位 61.41 米，年最大流量 3490 立方米/秒，实测最大单沙每立方米 22.5千克，
最大实测断沙每立方米 20.9 千克，实测最大输沙率 51.1 吨/秒，设立临时性水尺 20 根，完成水尺零点高程引测工作。
凌汛期间（2013年 11 月 20 日～ 2014年 2月 28 日），共施测流量 40 次、单沙 106次、输沙率 4 次。水位观测1120
次、气温观测 1010 次、水温观测 610 次（含苏泗庄水位站）。水情拍报 237 份，测得最低气温 -10.7℃，出现日期为2014
年2月9日；水量调度期间，共施测流量 38 次，观测水位 1292次，含沙量 131 次，输沙率 5 次，水情拍报 492 次（含苏泗
庄 122 次）。
【调水调沙测报】 按照《2014 年汛前黄河调水调沙原型观测任务》要求，高村站对各项水文项目进行全面监测。
洪峰情况 水位于 2014年7月1日 12时开始起涨，7月11日结束。起涨水位 60.08 米，相应流量 1120立方米/秒。最高水
位 61.41 米，相应流量 3490 立方米/秒，出现日期为 7月4 日；实测最大流量 3400 立方米/秒，相应水位 61.37 米，时段
径流量为 21.95 亿立方米，洪峰控制幅度 98%，整个洪水过程控制、测次、测验精度符合规范和任务书要求。
沙峰过程 整个调水调沙过程，共施测输沙率 5 次，精测输沙率 1 次，7 月 8日含沙量开始起涨，起涨含沙量为每立方
米 4.24 千克，最大单沙每立方米 22.5 千克（7 月 10 日），最大断沙为每立方米 20.9 千克（7 月 10 日），时段输沙量
为 1.742 亿吨，沙峰过程控制完整，沙样按要求进行颗分留样。
报汛情况 按照黄河防总要求，黄河下游从起涨开始按五级发报，即每两小时发报水情一次，加强水情值班与水情分析，
严格执行水情会商及拟校报制度，拍发水情信息，报汛精度 100%。
特性分析 测站技术人员对本次洪水运行的规律及水沙特性进行分析，点绘了 2002 ～ 2014 年调水调沙期间水位流量关
系曲线图，对测站特性的变化进行分析；对流量、含沙量测验方法进行误差分析，为本年度洪水测报高质量完成和今后洪水测
报打下坚实的技术基础。
调水调沙测报期间，高村站共进行水位观测 602 次（苏泗庄 106次），流量测验 17 次，输沙率 5 次，测取单样含沙量
40 次，施测过水断面 8 次，完成水情拍报 167 次，设立临时性水尺 3 根，并完成水尺零点高程引测工作。
【水文调查与设备改造】 按照“黄鲁水技便【2014】14 号”文件《关于开展水文调查的通知》要求，高村站召开水文调查工
作组织动员会，研究制定工作方案，历时 4 天、行程 800 余公里完成水文调查，并上报水文调查报告。2014 年 4 月，高村
站对黄测 A108 测船进行上岸大修，更换船底和轴系、舵系、机舱、甲板等部件，确保汛期洪水测验。11月，更新改造吊箱缆
道，更新调箱、操作、驱动等系统，为低水测验提供保障。
【水政与安全生产】 2014年，在世界水日和中国水周活动期间，高村水文站组织开展《水法》《 水文条例》宣传活动。严格
执法，处理滩地违章建筑两处，处理河道断面附近采铁砂船只六次。协助山东局完成东明黄河公路大桥维修改造项目对高村水
文站的影响评估报告。协助舜源工程处完成夹河滩水文站吊箱缆道建设，并通过验收。
高村站坚持“以人为本、安全第一”原则，完善安全生产组织建设，成立安全生产和社会综合治理领导小组，建立完善安
全生产制度，制定高村站 A、B、C分级检查办法，层层签订安全生产承诺书，组织学习上级安全生产文件和安全生产工作会议
精神，开展各类安全检查，开展安全月与汛期测报质量安全竞赛，开展“四打四治”专项安全活动，确保 2014 年高村水文站
无任何责任事故发生。
【机关建设】 2014 年，高村站学习十八届三中、四中全会精神，开展以“学条规、守纪律、转作风”为主题的党风廉政建设
活动。加强测站财务管理，严格财务纪律，规范财务管理制度。开展各种文体活动，活跃职工文化生活。建立完善离退休职工
档案，每月按时全额发放退休费，按要求给职工遗属发放生活补助费，对离退职工定期走访慰问、安排身体检查，确保老职工
生活幸福安康。
（供稿：张 雨）