山东地情档案 AI 原始文本 文章:【人事管理】 资料库:东明县情资料库 章节:东明年鉴(2014) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ch9/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/5/article/981/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/5/article/981/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【人事管理】


   【人事管理】   2013年,稳步推进干部管理和人事制度改革,全县招考公务员91人,代县政府办理干部任免7人、提请任免
5人,组织外语、卫生等职称考试报名1811人,组织教师资格过渡5779人,推荐评审正高级7人、副高级116人、中级279人,对
教育系统、卫生系统、城关街道办事处等单位工作人员进行岗位调整,对党校、食品药品监督管理局、城管局、职业中专进行
岗位设置。搞好事业单位招聘工作,共招聘事业单位工作人员267名.根据机关事业单位工作人员考核结果,进行机关事业单位
在职工作人员晋升工资档次、薪级和级别晋升工作,共调整1727万人次,月共增加工资4146万元,人均增资24元。

===== 原始正文结束 =====