【人事管理】 2013年，稳步推进干部管理和人事制度改革，全县招考公务员91人,代县政府办理干部任免7人、提请任免
5人，组织外语、卫生等职称考试报名1811人，组织教师资格过渡5779人，推荐评审正高级7人、副高级116人、中级279人，对
教育系统、卫生系统、城关街道办事处等单位工作人员进行岗位调整，对党校、食品药品监督管理局、城管局、职业中专进行
岗位设置。搞好事业单位招聘工作，共招聘事业单位工作人员267名.根据机关事业单位工作人员考核结果，进行机关事业单位
在职工作人员晋升工资档次、薪级和级别晋升工作，共调整1727万人次，月共增加工资4146万元，人均增资24元。
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【人事管理】 2013年，稳步推进干部管理和人事制度改革，全县招考公务员91人,代县政府办理干部任免7人、提请任免
5人，组织外语、卫生等职称考试报名1811人，组织教师资格过渡5779人，推荐评审正高级7人、副高级116人、中级279人，对
教育系统、卫生系统、城关街道办事处等单位工作人员进行岗位调整，对党校、食品药品监督管理局、城管局、职业中专进行
岗位设置。搞好事业单位招聘工作，共招聘事业单位工作人员267名.根据机关事业单位工作人员考核结果，进行机关事业单位
在职工作人员晋升工资档次、薪级和级别晋升工作，共调整1727万人次，月共增加工资4146万元，人均增资24元。