【人才队伍建设】 2013年，县委组织部发挥牵头抓总作用，加强政策引导和工作指导，推动人才工作上水平、上台阶。
做好本年度引进海外高层次人才职位需求统计，在化工研发、生物技术、药物制剂等领域提供职位162个.借助县人力资源市场
平台，举办大型人才招聘会4次,与2800多名专业对口高校毕业生达成就业协议。通过外出招聘、公开考选和海外引智渠道，引
进博士6人，硕士72人，职业经理人21名。将148名企业中层以上经营管理人才纳入“百名企业家培训工程”。将全县4656名农
村实用人才纳入“送教下乡”素质提升工程。推进“金蓝领”高技能人才培训计划，年度培养高级技师100名。依托石化集团、
玉皇化工、洪业化工等规模以上企业的技术研发中心平台，培养、引进和使用高层次创新型青年科技人才，推进技术攻关和科
技创新。成立“人才下基层”活动领导小组及其办公室，分系统、分单位制定具体实施方案，因材施用，推动人才服务基层。