山东地情档案 AI 原始文本
文章：【机关队伍建设】
资料库：东明县情资料库
章节：东明年鉴（2014）

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<FONT COLOR='#800000'>　　　【机关队伍建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

   【机关队伍建设】   2013年，县住建局把党风廉政建设作为工作的重要内容，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注
重预防”的方针，扎实开展党风廉政建设，在建设系统内营造“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的氛围。
    2013年，县住建局以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”机关为目标，全面加强领导班子和干部队伍建设，
提出“创一流服务水平，创一流工作业绩”的工作目标。落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神和省委实
施办法，切实改进工作作风。贯彻落实《东明县党政机关工作人员问责暂行办法》，将党风廉政建设融入到城乡规划、建设、
管理和队伍建设等各个方面。开展整治“庸、懒、散、奢”现象，促进干部作风转变.重视4个下派村“第一书记”的跟踪管理，
作为爱民惠民、转变作风、锻炼干部、提升能力的重要载体。在城市建设工作中，不断强化服务理念，创新服务方式，坚持服
务群众、服务基层、服务发展。全体干部职工与时俱进、开拓创新，自加压力，自抬标杆，负重奋进，苦干实干，形成干部作
风建设与城建工作相互促进和谐发展的局面，为推进城市建设健康发展提供有力的组织保障。
                                          （供稿：闫培然 张晨 李满洲）

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