【内控管理】 2013年，围绕经营转型，构建合规经营长效机制，使全行员工形成“不愿违规、不能违规、不敢违规”意
识。通过组织开展“合规大讨论”活动，提高规章制度执行力度；认真贯彻落实违规积分管理办法，加强业务培训，开展合规
文化教育，增强全体从业人员风险防控意识.全面落实安全保卫责任制,逐级签订《安全保卫责任书》《案件防控责任书》《安
全保卫联防协议》等。
（供稿：郑杰 杨丽丽）
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【内控管理】 2013年，围绕经营转型，构建合规经营长效机制，使全行员工形成“不愿违规、不能违规、不敢违规”意
识。通过组织开展“合规大讨论”活动，提高规章制度执行力度；认真贯彻落实违规积分管理办法，加强业务培训，开展合规
文化教育，增强全体从业人员风险防控意识.全面落实安全保卫责任制,逐级签订《安全保卫责任书》《案件防控责任书》《安
全保卫联防协议》等。
（供稿：郑杰 杨丽丽）