【队伍建设】 2013年，东明支行认真学习党的十八大和十八届三中全会精神和习近平总书记的重要讲话，深入开展“知
行合一，实干兴行”企业文化实践活动，树立“真抓实干，务求实效”的工作作风，开展“学党章、守纪律、正品行”主题教
育实践活动和党的群众路线教育实践活动，走进群众，调查走访，听真话，摸实情。通过学习提升党性修养，增强纪律性，提
高战斗力。签订《党风廉政建设责任书》，明确行领导一岗双责。开展反对“四风”，落实“八项规定”和领导人员廉洁从业
“八禁止”，重点强化班子成员的廉洁勤政意识、责任意识、大局意识、营销意识、创新意识和服务意识，强化领导力和执行
力。举办培训班347期、培训820人次，通过培训，员工的业务素质、履岗能力、业务操作技能进一步提高。坚持员工谈话制度，
加强与员工沟通，多为职工办实事，减压降负。同时落实管理人员责任，一级抓一级，层层抓落实，形成上下齐心，团结协作
的局面。
【队伍建设】
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【队伍建设】 2013年，东明支行认真学习党的十八大和十八届三中全会精神和习近平总书记的重要讲话，深入开展“知
行合一，实干兴行”企业文化实践活动，树立“真抓实干，务求实效”的工作作风，开展“学党章、守纪律、正品行”主题教
育实践活动和党的群众路线教育实践活动，走进群众，调查走访，听真话，摸实情。通过学习提升党性修养，增强纪律性，提
高战斗力。签订《党风廉政建设责任书》，明确行领导一岗双责。开展反对“四风”，落实“八项规定”和领导人员廉洁从业
“八禁止”，重点强化班子成员的廉洁勤政意识、责任意识、大局意识、营销意识、创新意识和服务意识，强化领导力和执行
力。举办培训班347期、培训820人次，通过培训，员工的业务素质、履岗能力、业务操作技能进一步提高。坚持员工谈话制度，
加强与员工沟通，多为职工办实事，减压降负。同时落实管理人员责任，一级抓一级，层层抓落实，形成上下齐心，团结协作
的局面。