【企业管理】 2013年，加大对绩效管理工作力度，每季度末由领导班子成员带队进行考核，确保考核效果，全年共下发
处理通报18份。推进ISO9000质量管理体系运行工作，6月，通过市局（公司）ISO9000质量管理体系审核小组进行的内部审核。
做好离退休人员管理，9月，组织离退休老干部参加“行进有氧健身操”培训班，深化“文体养老”，让离退休人员老有所用，
为企业继续发挥余热。把安全作为重中之重，召开安全专题会议，对安全管理工作进行部署，针对不同时期开展有针对性的安
全检查和整改，确保全年无安全事故。
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【企业管理】 2013年，加大对绩效管理工作力度，每季度末由领导班子成员带队进行考核，确保考核效果，全年共下发
处理通报18份。推进ISO9000质量管理体系运行工作，6月，通过市局（公司）ISO9000质量管理体系审核小组进行的内部审核。
做好离退休人员管理，9月，组织离退休老干部参加“行进有氧健身操”培训班，深化“文体养老”，让离退休人员老有所用，
为企业继续发挥余热。把安全作为重中之重，召开安全专题会议，对安全管理工作进行部署，针对不同时期开展有针对性的安
全检查和整改，确保全年无安全事故。