山东地情档案 AI 原始文本
文章：【队伍建设】
资料库：东明县情资料库
章节：东明年鉴（2014）

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<FONT COLOR='#800000'>　　　【队伍建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

   【队伍建设】   2013年，县委党校实施人才强校战略，加强队伍建设，把党校队伍建成一支党性强、纪律严、作风正、业
务精、工作实的干部队伍.两次选派4名教师分别参加省委党校举办的学习宣传党的十八届三中全会精神师资培训班和省委宣传
部举办的全省学习党的十八届三中全会精神理论骨干培训班.选派1名青年教师参加省委党校举办的全省党校系统第12期教师进
修班，加强对全体教师的实践锻炼。开展观摩试讲，全体教师对试讲情况逐一点评，提高教师授课水平，丰富完善教学专题库。
选聘20多名实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企业管理人员、专家学者担任兼职教师，提升教学队伍整体实力。
坚持每周四全体教职工学习制度，通过学习使干部职工的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到进一步提高。修订完
善《科研教学激励机制》《日常考勤考核办法》《科研工作量规定及考核办法》等制度。健全后勤保障制度，做好后勤保障工
作。是年，学校选派3名党员干部到长兴集乡、大屯镇担任三个行政村的“第一书记”,开展帮扶工作。学校党员干部与17户困
难家庭建立结对帮扶对子，帮助困难群众解决部分医疗救济、困难学生上学救助等方面的实际困难。
                                                     （供稿：鲁志民 高红敏）

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