【党建工作】 2013年，机关工委把党建目标责任确定为6大类15项指标,主要包括机关党组（党委）领导和指导责任、机
关党支部经常性工作、上级党组织和县委安排的其他工作等。根据党建目标责任，县直机关工委与机关党支部分别签订责任书，
机关党组织再将目标责任落实到党小组和党员，通过逐级签订责任书，层层落实责任。加强督导考核，把党员活动日作为落实
双重目标责任制的抓手，建立方案预报、督导检查、情况通报、宣传推优四项制度。实行经常性督导考核和年终考核相结合，
把督导考核过程变成目标责任落实过程。考核采取听汇报、查资料、召开座谈会、进行满意度测评等方式进行，确保考核结果
客观公正。在对县直机关部门逐一考核基础上，依据各单位得分进行排名，把考核结果作为单位评先树优重要依据。
【党建工作】
视图
【党建工作】 2013年，机关工委把党建目标责任确定为6大类15项指标,主要包括机关党组（党委）领导和指导责任、机
关党支部经常性工作、上级党组织和县委安排的其他工作等。根据党建目标责任，县直机关工委与机关党支部分别签订责任书，
机关党组织再将目标责任落实到党小组和党员，通过逐级签订责任书，层层落实责任。加强督导考核，把党员活动日作为落实
双重目标责任制的抓手，建立方案预报、督导检查、情况通报、宣传推优四项制度。实行经常性督导考核和年终考核相结合，
把督导考核过程变成目标责任落实过程。考核采取听汇报、查资料、召开座谈会、进行满意度测评等方式进行，确保考核结果
客观公正。在对县直机关部门逐一考核基础上，依据各单位得分进行排名，把考核结果作为单位评先树优重要依据。