【卫生监督绩效管理】 进一步强化科室目标管理，积极落实执法责任制，与科室及科室内部层层签订目标责任书，单位 对科室目标任务和工作计划的完成情况定期进行考核。修订完善行政许可、工作稽查、行政处罚和行政管理方面的规章制度， 在各科室设立专兼职文书、档案管理员，强化卫生监督员、执法文书和档案管理，做到文书专人负责，档案集中分类、规范管 理。注重信息宣传，设立宣传教育科，专门负责舆论宣传工作，利用县卫生网站、《东明卫生报》、东明政讯网、市卫生监督 网站及时发布监督信息，反映全县卫生监督工作动态。定期发布《东明县卫生监督信息》，每月4 期。充分利用《职业病防治 法》宣传周、《公共场所卫生监督条例实施办法》颁布实施一周年等活动，通过设立咨询台，发放宣传单等形式大力宣传卫生 法律法规和有关知识，切实维护劳动者和监管相对人的合法权益。强化学习培训，推进卫生监督员队伍建设，每月组织进行相 关考试，提高卫生监督员整体素质，积极组织有关人员参与全市卫生监督技能大赛、全县卫生应急大练兵大比武演练和拓展训 练等活动。