【教育队伍建设】 按照公开、公平、择优 的原则，大胆选拔启用年轻干部。从东明一中一线教师中选聘2名副科级中层
领导，面向全县教育系统公开选拔9名中小学校长、幼儿园园长和21 名中小学副校长、幼儿园副园长，面向社会公开招聘新教
师210 名，全县教育队伍结构进一步优化。为提高广大教师的业务能力和综合素质，年初分别对全县小学、初中、高中任课教
师进行业务素质测试，为教师队伍管理的规范化、科学化提供依据。年中组织召开中小学校长读书会，聘请首都师范大学、鲁
东大学、山师大附中等专家教授举办专题讲座，采取“走出去、请进来”的方式对全县中小学教师有计划地开展各种业务培训
5000余人次。选派12名师德模范，组成 3个师德先进事迹报告团到全县各中小学巡回报告，广大教师和教育干部的综合素质进
一步提高。
【教育队伍建设】
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【教育队伍建设】 按照公开、公平、择优 的原则，大胆选拔启用年轻干部。从东明一中一线教师中选聘2名副科级中层
领导，面向全县教育系统公开选拔9名中小学校长、幼儿园园长和21 名中小学副校长、幼儿园副园长，面向社会公开招聘新教
师210 名，全县教育队伍结构进一步优化。为提高广大教师的业务能力和综合素质，年初分别对全县小学、初中、高中任课教
师进行业务素质测试，为教师队伍管理的规范化、科学化提供依据。年中组织召开中小学校长读书会，聘请首都师范大学、鲁
东大学、山师大附中等专家教授举办专题讲座，采取“走出去、请进来”的方式对全县中小学教师有计划地开展各种业务培训
5000余人次。选派12名师德模范，组成 3个师德先进事迹报告团到全县各中小学巡回报告，广大教师和教育干部的综合素质进
一步提高。