【自身建设】 通过开展党性教育活动、举办“组工讲坛”、加强作风教育等形式，着力抓好组工干部思想政治素质和业务
能力素质的提高。先后印发组工干部楷模事迹、组织人事纪律要求、十八大精神知识要点等小册子5种300多份，发给县乡组工干
部随身携带学习；组织全县组工干部到孟良崮战役纪念馆参观学习，现场接受党性教育；开展“组工干部的党性”大讨论活动，
县乡组工干部撰写党性分析报告30余篇。全县各级组工干部认真落实市委“四高”要求，以一流的目标、严谨的态度、过硬的作
风，保证各项工作高标准落实。建立部机关每周工作例会制和工作落实公示制，每周一召开一次工作例会，各科室汇报上周工作
情况，说明本周工作计划，研究解决有关问题，将各科室工作以书面形式在科室间通报、交流；完善任务分解责任制，将全年业
务工作进行分解细化，明确每项工作的完成时限、目标要求、责任科室和责任个人，定期检查、调度；创建阶段工作考核制，每
半年对部机关各科室岗位工作完成情况检查、总结、考核一次，对完不成工作任务的，取消科室人员该年度评先树优和提拔重用
资格；实行工作台账销号制，将省、市委组织部的工作要点和领导讲话中安排的所有工作逐项拉出条目，细化分解，研究提出需
县级组织部门对接和落实的工作措施，制成图表台账下发各责任科室，对完成的工作按月在台账上销号，确保各项工作任务全面
落实。启动“五联五帮”活动，要求部机关干部每人联系一个乡镇，帮助培育一项有创新、有亮点、有特色的党建工作；每人联
系一个落后村，帮助加强基层组织，制定发展规划；每人联系一个贫困党员，帮助解决家庭困难，实现脱贫致富；每人联系一名
大学生“村官”，帮助解决实际问题，促其健康成长；每人联系一个“两新”组织，帮助开展党的工作。部机关干部积极走出机
关、深入基层，通过建立联系点、与群众结对子、走访慰问、谈心谈话等形式，倾听民生，问计基层，服务群众。