【队伍建设】 制定科室年度工作目标，明确工作责任，及时兑现工作奖惩，队伍凝聚力显著增强。强化教育培训，积极
参加省、市局组织的各类培训，认真组织县级业务培训和能手选拔考试，队伍素质得到提高。加强党风廉政建设，加强“廉政
风险防控平台”建设，开展警示教育活动、“加强党性修养，永葆党的纯洁性”主题教育活动，观看廉政教育影片，参观省局
反腐倡廉警示教育图片巡回展，加强和深化税检结对预防工作，提高队伍风险防范能力。以优化税收发展环境和践行税收“三
服务”理念为出发点，立足基层实际，狠抓服务环节，强化纪律管理，转变工作作风，优化人力配置，提高行政效能。加强安
全维稳工作，加强网络舆情监控，利用税收内、外网站发布税收信息和宣传税收政策，及时反映地税工作情况和处理纳税人关
注热点，维护地税系统正面形象。加强文化建设，建立图书室、健身房，统一地税标识，营造税务文化氛围和人文气息。优化
纳税服务，认真开展“局长服务日”活动，参与“行风热线”节目，及时处理纳税人和社会各界反映的涉税问题。开展税收宣
传，通过网送税法、企信通、税苑（纳税服务）群等方式，激发纳税人参与税收宣传的热情。加强宗旨意识教育，召开税企恳
谈会，聘请行风政风监督员，组织人员开展经济调研，为企业发展建言献策。在全县企业客商评议部门和个人活动中，东明县
地税局被评为“最受企业客商欢迎的行政执法类单位”。