【内部管理】 重新完善和修改《内部管理制度汇编》，通过严格考勤等各项工作纪律，认真落实各项内部管理制度；通过
加强业务培训与监督，定期排查各项风险隐患，规范业务质量。加强财务管理，组织开展“规范财务管理，提升理财水平”专题
活动，积极构建节约型机关。加强内联网管理，业务系统安全运行管理，确保信息安全。强化日常监督，组织开展内部监督检查，
履职审计，促进各项规章制度的有效落实。进一步严格履职问责，召开党组会专题研究履职问责，严格落实执行责任，切实增强
了员工责任意识。每月组织开展党组中心组学习，深入开展调研，撰写调研报告、心得体会文章15篇，继续开展“读好一本书、
写好一篇心得”活动。其中7 篇心得被中支以上刊物采用；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持以考促学，全
员履职能力测试一次性全部通过，远程培训提前完成学习任务并全员满分通过。会计财务档案展评，东明支行取得第二名的好成
绩。在国库会计集中核算系统上线工作中，1人被评为先进。2012年，编发上报各类报告、理论文章、信息436篇，比去年增加168
篇。在中心支行以上级刊物发表152 篇，比去年同期增加84 篇。被分行级以上刊物采用15篇，被《金融时报》采用2篇。报告及
《专报件》被上级行领导指示2件，被地方政府领导批示5件。
【内部管理】
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【内部管理】 重新完善和修改《内部管理制度汇编》，通过严格考勤等各项工作纪律，认真落实各项内部管理制度；通过
加强业务培训与监督，定期排查各项风险隐患，规范业务质量。加强财务管理，组织开展“规范财务管理，提升理财水平”专题
活动，积极构建节约型机关。加强内联网管理，业务系统安全运行管理，确保信息安全。强化日常监督，组织开展内部监督检查，
履职审计，促进各项规章制度的有效落实。进一步严格履职问责，召开党组会专题研究履职问责，严格落实执行责任，切实增强
了员工责任意识。每月组织开展党组中心组学习，深入开展调研，撰写调研报告、心得体会文章15篇，继续开展“读好一本书、
写好一篇心得”活动。其中7 篇心得被中支以上刊物采用；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持以考促学，全
员履职能力测试一次性全部通过，远程培训提前完成学习任务并全员满分通过。会计财务档案展评，东明支行取得第二名的好成
绩。在国库会计集中核算系统上线工作中，1人被评为先进。2012年，编发上报各类报告、理论文章、信息436篇，比去年增加168
篇。在中心支行以上级刊物发表152 篇，比去年同期增加84 篇。被分行级以上刊物采用15篇，被《金融时报》采用2篇。报告及
《专报件》被上级行领导指示2件，被地方政府领导批示5件。