【队伍建设】 以“纪律作风整顿落实年活动”为契机，相继组织开展“打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地公安先行”大
讨论活动、五条禁令、警车使用、涉案财务管理等专项集中整治活动和“争创齐鲁先锋警队、争当齐鲁先锋警员”，“争创人民
满意单位、争做人民满意警察”，“保民生、保稳定、创满意”活动，大力开展核心价值观教育，通过召开队伍思想状况分析会、
廉政建设座谈会和集体观看红色电影、党委谈心制度、签订五条禁令及党风廉政建设“一岗双责”责任书等形式，发挥领导带领、
带动、带头“三带”作用，形成弘扬“守护之神、服务之星、文化之魂”的山东警察精神追求和风正气顺、拴心留人的良好氛围。
开展“三星”民警评比活动，纳入评先创优、提拔晋升内容；健全完善激励机制，实行重点业务工作排行榜制度，对连续位居后
三名、经党委约谈后工作仍无起色的单位主要负责人予以调整，做到能者上、平者让。
【队伍建设】
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【队伍建设】 以“纪律作风整顿落实年活动”为契机，相继组织开展“打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地公安先行”大
讨论活动、五条禁令、警车使用、涉案财务管理等专项集中整治活动和“争创齐鲁先锋警队、争当齐鲁先锋警员”，“争创人民
满意单位、争做人民满意警察”，“保民生、保稳定、创满意”活动，大力开展核心价值观教育，通过召开队伍思想状况分析会、
廉政建设座谈会和集体观看红色电影、党委谈心制度、签订五条禁令及党风廉政建设“一岗双责”责任书等形式，发挥领导带领、
带动、带头“三带”作用，形成弘扬“守护之神、服务之星、文化之魂”的山东警察精神追求和风正气顺、拴心留人的良好氛围。
开展“三星”民警评比活动，纳入评先创优、提拔晋升内容；健全完善激励机制，实行重点业务工作排行榜制度，对连续位居后
三名、经党委约谈后工作仍无起色的单位主要负责人予以调整，做到能者上、平者让。