【矛盾纠纷排查调处和信访工作】 加大调解组织规范化建设力度，建立医患纠纷人民调解委员会，制定完善内部管理等规
章制度。年内共调处医患纠纷20余件。各级组织在调解矛盾纠纷中，坚持把“调解优先”原则贯穿在化解社会矛盾的全过程，形
成行政调解、司法调解、人民调解“三调联动”大调解工作格局。健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制，规范完善各项调处工作
制度和工作程序。建立建全边界矛盾纠纷联席会议制度和联防、联调、联谊“三联”工作机制，实现边界调解信息共享与交换。
坚持每半月开展一次矛盾纠纷排查，重大节假日和纠纷多发季节，开展“拉网式”集中排查活动。完善领导包案责任制，定期召
开协调会议，对排查出来的重大矛盾纠纷，逐一建立台帐，确保将矛盾纠纷解决在基层、内部和萌芽状态。全年共排查出各类重
大矛盾纠纷273件，成功调处265件。制定《涉法涉诉信访案件考核办法》，加大涉法涉诉信访案件排查化解力度，继续推行“五
长”联合接访制度。中央、省、市交办涉法涉诉信访案件全部化解，对进京非访人员，及时进行训诫和打击。2012年，共训诫打
击4人次，公开接访12次，接访案件86案98人次，现场解决81件，转交部门办理5件。
【矛盾纠纷排查调处和信访工作】
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【矛盾纠纷排查调处和信访工作】 加大调解组织规范化建设力度，建立医患纠纷人民调解委员会，制定完善内部管理等规
章制度。年内共调处医患纠纷20余件。各级组织在调解矛盾纠纷中，坚持把“调解优先”原则贯穿在化解社会矛盾的全过程，形
成行政调解、司法调解、人民调解“三调联动”大调解工作格局。健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制，规范完善各项调处工作
制度和工作程序。建立建全边界矛盾纠纷联席会议制度和联防、联调、联谊“三联”工作机制，实现边界调解信息共享与交换。
坚持每半月开展一次矛盾纠纷排查，重大节假日和纠纷多发季节，开展“拉网式”集中排查活动。完善领导包案责任制，定期召
开协调会议，对排查出来的重大矛盾纠纷，逐一建立台帐，确保将矛盾纠纷解决在基层、内部和萌芽状态。全年共排查出各类重
大矛盾纠纷273件，成功调处265件。制定《涉法涉诉信访案件考核办法》，加大涉法涉诉信访案件排查化解力度，继续推行“五
长”联合接访制度。中央、省、市交办涉法涉诉信访案件全部化解，对进京非访人员，及时进行训诫和打击。2012年，共训诫打
击4人次，公开接访12次，接访案件86案98人次，现场解决81件，转交部门办理5件。