山东地情档案 AI 原始文本 文章:【工资集体协商制度建设】 资料库:东明县情资料库 章节:东明年鉴(2013) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ch9/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/article/221/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/article/221/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【工资集体协商制度建设】
【工资集体协商制度建设】 利用多种形式进行宣传报道,营造良好的社会舆论环境,加强工资集体协商指导员培训力度, 举办专题培训班 2期,提升指导员知识业务能力和协调能力。坚持分区域,建立最低工资标准;分行业,优化工资组成结构;分 企业,建立工资增长机制。全县建立工资集体协商制度的企业达 378家,其中企业单独签订工资集体合同75份,区域性工资集体 合同11份,工资集体协商建制率达82.4%。 在全省区域性行业性工资集体协商工作会议上, 县总工会作典型发言。