【工资集体协商制度建设】 利用多种形式进行宣传报道，营造良好的社会舆论环境，加强工资集体协商指导员培训力度，
举办专题培训班 2期，提升指导员知识业务能力和协调能力。坚持分区域，建立最低工资标准；分行业，优化工资组成结构；分
企业，建立工资增长机制。全县建立工资集体协商制度的企业达 378家，其中企业单独签订工资集体合同75份，区域性工资集体
合同11份，工资集体协商建制率达82.4%。 在全省区域性行业性工资集体协商工作会议上， 县总工会作典型发言。
【工资集体协商制度建设】
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【工资集体协商制度建设】 利用多种形式进行宣传报道，营造良好的社会舆论环境，加强工资集体协商指导员培训力度，
举办专题培训班 2期，提升指导员知识业务能力和协调能力。坚持分区域，建立最低工资标准；分行业，优化工资组成结构；分
企业，建立工资增长机制。全县建立工资集体协商制度的企业达 378家，其中企业单独签订工资集体合同75份，区域性工资集体
合同11份，工资集体协商建制率达82.4%。 在全省区域性行业性工资集体协商工作会议上， 县总工会作典型发言。