【干部培训】 212 年，根据省、市委党校和县委、县政府开展大规模培训干部，大幅度提高干部素质的要求，紧密联系
实际，充分发挥职能作用，于2月24日，举办城市建设知识培训班 1期42人；5月14～16日，农业结构调整专题培训班1期50人；5
月31日全县“大学生村官”培训班1期36人；6月6～8日，科级领导干部培训班1期92人；7月6～20日全县青年干部培训班1期96人；
10月27～28日，农村支部书记培训班1期98人；12月4～11日全县科级领导干部十八大精神轮训班8期780人；12月14日全县“大学
生村官”学习十八大精神培训班 1期40人。全年举办各类培训班 15期，培训干部 1200余人次。培训特点：在培训内容、方式上，
勇于创新，始终坚持理论联系实际，学以致用，按需施教，讲求实效的原则。根据参训对象的不同，结合县委、政府的中心工作
及当前形势设计教学内容。采取以理论教学、感性教育相结合的方式进行教学。在青年干部培训班上，采取理论教育和实践考察
相结合，让青年干部在“学”中磨炼，在“实践”中锻炼。在教师选聘上，除充分发挥党校教师师资外，还从党政机关、相关部
门聘请教师，切实提高培训的实效性。在学员管理上不断创新，一是要求领导干部进党校要“放下架子，摆正位子，沉下身子”，
以学员的身份来学习；二是严格签到，按名就座，将学员姓名贴在桌上，严格考勤，学员不得无故旷课、迟到、早退；三是所有
培训由组织部全程监督。