山东地情档案 AI 原始文本 文章:【人才队伍建设】 资料库:东明县情资料库 章节:东明年鉴(2013) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ch9/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/article/1018/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ch9/section/4/article/1018/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【人才队伍建设】


   【人才队伍建设】   坚持人才优先,积极和市外专局沟通,为县第二人民医院引进德国医学专家查尔斯·扬卡教授。注重
招才引智,组织和协调有关企业,通过外出招聘、网上招聘、项目引才等形式,积极招聘和吸纳高层次、急需的专业技术人才。
全县新增高技能人才296人,完成年度任务的113. 8%; 技工学校招生525人,完成年度任务的131.25%;新增留学生回国6人,完
成年度任务的150% ;开展职业资格鉴定3284人次,完成全年任务的164.9%; 全县已有3人获得山东省首席技师称号、5人获得菏
泽市首席技师称号,全县具有高、中、初级专业技术人员总数15189人。

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