第四节 职称管理
1987年，东明县成立职称改革领导小组，办公室设在县科委，组成初级评审委员会，负责高、中级职称推荐呈报、初级职
称评审工作。职称聘任实行评聘合一制。至1993年，全县累计晋升各类职称人数9682人，其中,高级168人，中级2047人，初级
7467人。1994年，职称改革工作移交县人事局管理。1997年，事业单位高、中级专业技术人员任职资格推荐评审实行超岗位比
例控制管理。1999年，专业技术职务聘任进行评聘分开试点。2000年，全面推行评聘分开，实行竞争聘任制。至2005年底，全
县共获专业技术任职资格13256人，其中，高级688人，中级5979人，初级6589人。
1986～2005年东明县专业技术人员统计表
表9-1-1
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┃ 年度 │ 高级人数 │ 中级人数 │ 初级人数 ┃
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┃ 1986 │ 10 │ 79 │ 85 ┃
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┃ 1987 │ 9 │ 134 │ 97 ┃
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┃ 1988 │ 11 │ 98 │ 110 ┃
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┃ 1989 │ 13 │ 120 │ 391 ┃
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┃ 1990 │ 7 │ 113 │ 121 ┃
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┃ 1991 │ 6 │ 124 │ 87 ┃
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┃ 1992 │ 4 │ 79 │ 57 ┃
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┃ 1993 │ 14 │ 244 │ 585 ┃
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┃ 1994 │ 11 │ 312 │ 106 ┃
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┃ 1995 │ 5 │ 250 │ 60 ┃
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┃ 1996 │ 20 │ 233 │ 381 ┃
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┃ 1997 │ 18 │ 227 │ 276 ┃
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┃ 1998 │ 32 │ 238 │ 472 ┃
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┃ 1999 │ 33 │ 301 │ 367 ┃
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┃ 2000 │ 64 │ 526 │ 389 ┃
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┃ 2001 │ 69 │ 649 │ 750 ┃
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┃ 2002 │ 75 │ 392 │ 421 ┃
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┃ 2003 │ 116 │ 675 │ 597 ┃
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┃ 2004 │ 74 │ 651 │ 804 ┃
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┃ 2005 │ 97 │ 534 │ 433 ┃
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┃ 合计 │ 688 │ 5979 │ 6589 ┃
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