第三节 干部管理
干部队伍 1986年，全县有干部6014人。其中，女干部1087人，少数民族干部64人；机关1889人，事业单位2880人，企业
单位1245人；大专以上学历951人，中专及高中以上文化程度3364人，初中文化程度1699人。1990年,全县有干部7096人。其中，
女干部1286人，少数民族干部69人；机关2304人，事业单位3728人，企业单位1064人；大专以上学历1633人，中专学历3046人，
高中以上文化程度917人，初中文化程度1500人。1995年,全县干部总数9476人。其中，聘用制干部1626人，女干部2425人，少
数民族干部107人；机关2530人，事业单位5348人，企业单位1598人；大学以上学历659人，大专学历2539人，中专学历4212人，
高中及以下文化程度2066人。2000年，全县干部总数13005人。其中，聘用制干部2138人，女干部3751人，少数民族干部104人；
机关2483人，事业单位8505人，企业单位2017人；大学以上学历1645人，大专学历4867人，中专学历4941人，高中及以下文化
程度1552人。2005年，全县干部总数16337人。其中，聘用制干部1100人，女干部5759人，少数民族干部154人；机关干部2012
人，事业单位11507人，企业单位2818人；研究生学历23人，大学学历3298人，大专学历6602人，中专学历5105人,高中及以下
文化程度1309人。
干部调配 1986年，县人事局负责党群系统之外的一般干部调动工作，包括跨县调动、县内系统间调动、调出调入国家机
关等。干部调动分组织调动和本人要求调动两种。本人要求调动，须先申请，经调出、调入单位及主管部门同意，才可办理调
动手续。1990年5月，县政府批转县人事局《关于县政府机关补充干部实行考选制的暂行规定》，当年考选干部76人。1992年，
县政府批转县人事局《关于全民所有制企事业单位实行聘用制的暂行规定》，审批聘用制干部926人。1995～2000年，4次审批
聘用制干部3938人。2000年8月，实行机关事业单位“凡进必考”制度。2004年,公开招考县开发区工作人员33名。2005年，公
开招考县城市综合执法管理局、县财政集中支付中心工作人员68名；调配干部150人。
军转干部安置 1986年，接收安置军转干部52名。1987～1991年，接收安置97名。1992～1996年，接收安置46名。1997～
2001年，接收安置79名。2001年，党中央、国务院、中央军委印发《军队转业干部安置暂行办法》，国家对军转干部实行计划
分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军转干部由县委、县政府负责安排工作和职务。自主择业的军转干部由政府协
助就业，发给退役金。当年接收安置军转干部9名，自主择业1名。该年，东明县被山东省委、省政府、省军区授予“全省军队
转业干部安置工作先进单位”。至2005年，全县累计接收安置军转干部283名。
干部培训 1994年9月,举办《国家公务员制度暂行条例》培训班，150人受训。1995年7月，举办《正交法与三次设计》培
训班，4324人受训。1996～2001年,举办《创造学与创造性经营》、《创业与成功》、《知识经济》、《中国与WTO》、《金融
证券知识读本》、《知识产权保护概论》培训班，累计受训20154人。2002～2004年,举办《创新理论与创新经营》、《科学技
术的新发展与现代化建设》、《公务员实用英语会话》、《树立终身教育理念，创建学习型社会》培训班，累计受训10809人。
2005年，举办《科学发展观干部读本》培训班，3581人受训。
干部离退休 1986年，机关事业单位工作人员仍按国发[1978]104号文件规定办理退休。工作年限满10年,身体有病不能坚
持正常工作的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经上级医疗鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的，可提前退休。1998
年，参照《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员男性年满55周岁、女性年满50周岁，且工作年限满20年或30年的，本人提
出申请，可以退休。1986～2005年,全县机关事业单位累计退休干部职工3558人，离休干部242人。退休人员由各单位负责管理，
离休干部由县老干部局统一管理。
公务员管理 1993年10月,东明县贯彻《国家公务员暂行条例》,在行政机关中推行国家公务员制度。1996年8月,制定《东
明县国家公务员过渡实施意见》，1710人参加国家公务员过渡考试、考核。1997年10月，为1682名工作人员办理机关工作者和
国家公务员过渡审批手续。其中，县直部门998人（参照人员146名）；乡镇机关684名（参照人员363人）。至2005年底，全县
共有国家公务员1433人，机关工作者380人。