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濮东采油厂

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濮东采油厂

【概况】 濮东采油厂成立于2017 年 3 月 14 日, 由原采油五厂、采油六厂整合而成。隶属于中国石油化工股份有限公
司中原油田分公司,主要从事石油、天然气开发及油气外输工作。2019 年,采油厂共有员工 3114 人,下设 13 个职能科室、
2 个科研所、8 个直属单位、5 个采油管理区、4 个生产辅助单位、1 个人力资源服务中心。厂长马青印,副厂长马科友、李
才学、王青涛、潘鸣、李红正。油区地跨河南、山东两省, 分布于濮阳、新乡、安阳、菏泽、开封等 5 个地市,直线距离南
北长 96 千米,东西宽 46 千米,主要承担着胡状集、庆祖集、桥口、马厂等 8 个油气田开发生产建设任务。管理着 3 座联
合站、4 座输油中转站、9 座集气站、3 座输配气站、2 座气举增压站、102 座计量配水站、107个单井点,共有油气水井1756
口,开井 1270 口。
【桥口采油管理区】 桥口采油管理区包括桥口油田与白庙气田。其中桥口油田位于山东省东明县,构造位于东濮凹陷中央
隆起南部桥口 - 徐集亚二级构造带的北端,其南北长 10 千米, 东西宽 8 千米,呈北东 - 南西向分布。含油层位为沙二至
沙三段,油层埋深 2500-3550 米, 地层水为氯化钙型。1977 年 9 月,桥 21 井首获工业气流,发现了桥口油田 ,1987 年
9 月 投 入 试 采 。 截 至 2019 年底,桥口油田共有油井 135口(开井 89 口)、注水井 98 口(开井 39 口) 。白庙气
田地处山东省东明县境内,区域构造位于东濮凹陷中南部前梨园洼陷与葛岗集洼陷的结合部,处于东濮凹陷中南部兰聊断层下
降盘,为受兰聊断层控制继承性发育的逆牵引滚动半背斜,背斜长轴方向与兰聊断层走向平行, 呈 NNE 向,长约 12.5千米,
短轴约 5 千米。轴部相对平缓,倾角 3-4°,翼部较陡, 倾角 4-8°。区内有断层 57 条 ; 主要由 56 个断块组成,断块
面积 0.27-3.2 平方千米。以杜寨断层为界可将白庙构造划分为下降盘的断鼻断块区(白 55 块)和上升盘的主体断阶断块区。
勘探面积约 120 平方千米,白庙气田共有四套含气层系,主要为沙二下、沙三上、沙三中、沙三下亚段,地层水为氯化钙型。
1976 年实施地震勘探发现白庙构造,同年开 25 井首获工业气流,发现白庙气田,2000 年投入正式开发。截至 2019 年底,
白庙气田有气井 56 口(开井 44 口)。
【马厂采油管理区】 马厂采油管理区包含马厂油田、徐集油田、三春油田。其中马厂油田位于山东省东明县,区域构造位
于东濮凹陷中央隆起带南部的唐庄—马厂构造带,是被马厂系列断层复杂化的断背斜构造,东西宽约 6 千米,南北长约 17千
米,总面积约 102 平方千米。主力含油层系为沙三中和沙三下亚段,油藏埋深2500-3200 米, 地层水为氯化钙 型 。 1981
年 5 月 , 马 11 井首获工业气流,发现了马厂油田,1987 年 9 月投入试采, 截至 2019 年底,马厂油田共有油井 126
口(开井 76 口)、注水井 103 口(开井 49 口)。徐集油田位于山东省东明县,区域构造位于东濮凹陷中央隆起带桥口—
徐集构造带南端,为徐集地垒带的东北部分,油田主体是由徐 6 断层和徐东断层夹持的复杂断块区,含油层系为沙河街组沙
三中-下,地层水为氯化钙型。1991 年 6月,徐12 井首获工业气流,发现了徐集油田,1992 年 9 月投入试采, 截至 2019
年底,徐集油田共有油井 20 口(开井 14 口 )、注水井 15 口(开井 9 口)。三春集油田位于山东省东明县,区域构造位
于东濮凹陷中央隆起带南端,东南与固阳洼陷 、红庙 - 宋营构造带相望,北西与葛岗集南洼、姚寨次洼与唐马构造带为邻,
南端与兰考凸起相接,向北倾没于葛岗集南洼陷之中,构造带主体南北长约 20 千米,东西宽约 6 千米,
勘探面积约 120平方千米,是黄河南地区重要油气聚集区之一。主力含油层系为沙三下段及沙四段,地层水为氯化钙型。1983
年 4 月, 春古 1 井首获工业气流,发现了三春集油田,1990 年 9 月投入试采, 截至 2019 年底,三春集油田共有油井30
口(开井 16 口)、注水井 14 口(开井 4 口)。
【科研技术综合应用】 2019 年,濮东采油厂加强新工艺、新技术的研究和应用,不断增强效益开发能力。实施马 26-3 井
修井措施,打破了该厂最大井深(被卡双封管柱深度 3970 米)和最大井斜(最大井斜58.57 度)修井成功纪录 ;开展“双气
浮 + 电化学污水处理工艺技术”研究设计,在马厂联合站现场试验成功,油田产出水处理更加高效。
【员工权益保护和队伍建设】2019 年,濮东采油厂持续完善企业民主管理体系,切实保障职工权益,营造了和谐稳定的良
好氛围。选树桥口采油管理区副经理高万洲为厂内典型,组织开展“远学陈俊武、近学高万洲”的学习活动,引导干部员工见
贤思齐比差距,立足岗位做贡献 。坚持用社会主义核心价值观铸魂育人,营造讲文明、树新风的良好氛围 ;组织开展“安康
杯”篮球赛、排球赛等文体活动,丰富员工文化生活。深入推行员工普惠制和员工帮扶计划,扎实开展“ 走基层、 访万家”
“走寻访”“四季送”和 EAP 心理辅导等系列活动,员工群众的幸福感和获得感不断提升。
(撰稿 :崔士霆)