县政府办公室工作
【概况】东明县人民政府办公室（加挂东明县地方金融监督管理局、东明县大数据局牌子）办公地点位于县城工业路南段
县政府院内。内设秘书股、县政府值班室、机要保密股、综合室、调研股、文秘股、信息舆情股、 督查室、 两案办理股、“
一次办好”督导股、人事股（挂党建办公室牌子）、行政股、政务公开股、大数据建设管理股、金融监督管理股 15 个科室。
共有工作人员 45人，副科级以上干部 14 人，一般干部18 人，工勤人员 13人。党组书记、主任程洪涛，党组成员、副主任、
县地方金融监督管理局局长闫排洲，党组成员、副主任、县信访局局长、县公安局副局长冯昊，党组成员、副主任、县大数据
局局长王同锋，党组成员、副主任吴帅剑，党组成员、副主任（挂职）刘芳 。是年，县政府办公室先后被评为省级文明单位、
2019 年度全省政务信息先进单位。
【思想政治建设】 2019 年，县政府办公室始终把意识形态教育放在党建工作首位，强化理论学习，坚持学以致用。严格
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近
平总书记视察山东、菏泽时的重要讲话，利用“两学一做”、三会一课、四德榜建设等平台，狠抓干部职工思想教育，发放《
习近平总书记系列重要讲话读本》《党员干部应知应会问答读本》等学习资料，全年开展集中学习 40 余次，依靠常态化、制
度化的理论学习筑牢干部职工思想根基。强化政治担当，严格落实工作责任，提升工作效率。根据机构改革方案，制定各科室
工作职责，并进一步细化各科室人员的岗位职责，实行岗位责任制，压紧压实主体责任。突出抓好社会公德、职业道德、家庭
美德、个人品德为核心内容的思想道德建设，把社会主义核心价值观贯彻全办干部思想政治教育的全过程，推动社会主义核心
价值观进组室、进头脑。开展红色教育，努力培养干部良好的道德风尚。6 月，分两批组织党员干部到延安红色教育基地开展
“追寻红色足迹，继承革命精神”为主题的红色教育专题培训班，学习缅怀老一辈革命家的丰功伟绩和优良作风，传承革命先
烈们艰苦奋斗、不畏牺牲的伟大精神。
【政务服务】 2019 年 ，县政府办公室把文字工作作为办公室的“第一要务”来抓，牢固树立精品意识和效率意识，强化
集体撰写制度。先后完成领导讲话、情况汇报等各类材料 435篇，文字处理 600 余万字，一次送审合格率 98% 以上。组织起
草《政府工作报告》等文稿，成为引领全县经济发展纲领性文件。严格执行 24 小时昼夜值班制度。组织各类全县大会、县长
办公会等会议，全年以党委、政府及其办公室名义召开会议 189 次，下达各类通知 180 次，接待群众来访 50 起，转达群众
反映事项 9800 余次，梳理各项政务服务事项 5117 项。围绕全县经济社会发展中出现的新问题、热点问题、难点问题开展广
泛调查研究，组织参与各类调研活动 60 余次，撰写完成高质量的调查报告 20 篇。
【政务信息工作】 2019 年，县政府办公室充分发挥政务信息 “短评快”作用，积极拓宽信息收集渠道，建立健全目标管
理制度，激发基层信息工作的主动性。年内共整理上报各类信息 356 篇 ，其中《东明县黄河滩区居民迁建进展情况、存在问
题及建议》《东明县积极拓展农村消费市场释放农村消费潜力》等稿件被国家省市采用，采用率 85% 以上。此外，《 东明县
一季度石油化工行业运行情况分析及困难问题》在全省政务信息年会上被评为三等奖。10 月份 ，东明县政府办公室入选省政
府办公厅直接联系县政务信息网络年会常务理事会。2019 年度政务信息总成绩居全省第九、全市第一位。
【电子政务建设】 2019 年，东明县政府门户网站“县长信箱” 共收到群众来信 310 件，受理有效信件 302 件，按期办
结率99.34%。政府网站新增信息数目 6213 条，微博、微信共发布信息 395 条 ；县长公开电话共向县领导提供建议及热点问
题 16 件，现场协调处理 45 件，累计办理热线工单 15000 余件，办结率 100%。
【督查工作】 2019 年，县政府办公室累计承办省、市、县领导批示件 15件，办复率、办结率均为 100% ；承办人大代表
建议案 91 件，承办政协委员提案件 143件，办结率、反馈率、见面率、满意率均达到 100% ；开展专项督查 74 余次，参与
精准扶贫、项目建设等联合督查22 余次，组织和参加各级各类协调会、调度会 38 余次，编发《政务督查》《东政督发》《
督查专报》《督查通知书》等 76 期（份）；起草、审核各类文件、文字材料 358 余篇。
【党风廉政建设】 2019 年，县政府办公室坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格坚守廉洁自律红线底线，自觉增强拒腐防变意识。严格落实“一岗
双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查，把党风廉政建设工作任务细化分解到领导班子成员和分管
科室。强化制度约束，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，用政治纪律规范党员干部
言行举止，教育引导广大干部自觉在廉洁自律上追求高标准。认真落实《公务接待制度》《财务管理制度》《公务用车管理制
度》等规章制度，规范公务接待、财务支出。扎实开展“双联双创”活动， 科学制定帮扶措施，组成 4 个工作组分别与武胜
桥镇海头、牛口、刘河口、西杨庄行政村结对帮扶，统筹整合资源优势，办了大量顺民心、合民愿的实事好事。累计走访慰问
困难群众 200 余次 2000 余人次，向刘河口腿脚不好、行动不便的贫困户，提供轮椅、坐便器等物资 ；春节前夕，为联系村
群众送去米面油，帮扶特困户温暖过冬。结合“关爱老人送温暖饺子宴”活动，组织 30 余名干部职工到帮扶村为 60 岁以上
老人送去关怀。
（撰稿 ：吴帅剑 张田娜）