县委办公室工作
【概况】 中国共产党东明县委员会办公室（以下简称县委办公室）办公地点在县城梦蝶路东段县委机关办公楼，是县委的
综合部门，为正科级，列县委工作机关序列，加挂东明县档案局、中共东明县委保密委员会办公室牌子。内设县委常委会办公
室、政策研究室、法规室、改革办协调督察室、改革办典型宣传室、县委总值班室、保密室、督查室、信息调研室、机要室、
档案室、人事股、行政财务室、机关事务管理股、保卫股。县委常委、县委办公室主任朱宪龙，常务副主任孙学起，副主任孙
书华、崔建标、冯天伟，有工作人员28 人。2019 年，县委办公室围绕全县工作大局，主动适应新形势、新任务和县委工作新
要求，从提升办文办会办事工作效能入手，强化服务意识，规范工作流程，完善制度机制，圆满完成各项任务目标，为推动全
县经济社会健康快速发展作出了积极贡献。是年，县委办公室成功创建“全省精神文明先进单位”。
【政务服务】 2019 年，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，积极建言献策，当好参谋助手， 服务全县工作大局。在深化
改革方面，贯彻落实新时代全面深化改革总要求，发挥县委全面深化改革领导小组办公室职能，扎实推进各项改革任务落实。
大胆探索改革新路径，新争取国家级改革试点 1项、市级以上改革试点 16 项。在文稿起草方面，注重准确把握领导意图，紧
密联系工作实际，积极为领导提出有价值、有见地、富有前瞻性的决策建议，使文稿真正起到谋划全局、指导实践、推动工作
的作用。年内高质量完成领导讲话、汇报材料、观摩广播稿、署名文章、整改报告等综合文稿 160余篇，先后组织开展石化产
业转型升级、乡村振兴、城市建设等专题调研 12 次，为县委领导及时把握形势、了解社情民意、科学制定决策提供了准确服
务。严格把好政策关、文字关、格式关，审核印发县委常委会、党政联席会《会议纪要》21 期 ，县委、县政府和“两办”文
件 155 件。在基层减负方面，认真落实“基层减负年”各项要求，突出抓好文山会海整治 ，实行发文计划管理和会议预告制
度，严格控制督导检查总量和频次，全年以县委、县政府名义印发的文件同比减少 41%，全县性会议同比下降 42%，各类督查
检查考核事项同比下降 50%。在督查落实方面，按照“阶段工作按时督查、临时工作随时催办、重点工作跟踪督办”要求，对
土地增减挂钩、精准扶贫、安全生产等 13 项中心工作开展 80 余次专项督查。采取联合督查、阳光督查的办法，增强督查震
慑力，树立办公室的权威性，以有力的督查保证政令畅通，确保领导批示和县委重大决策部署不折不扣落到实处。在信息调研
方面，坚持“求实、求优、求快”原则，积极拓宽信息收集渠道，共向省委、市委信息调研室上报信息 727 条 ，被省市采用
424 条，编发《东明信息》20 期 142 条。
【协调服务】 2019 年，县委办公室发挥综合协调作用 ，加强与县人大办、县政府办、县政协办的沟通协作，协助县委领
导做好重大活动的协调衔接工作，确保县委日常工作规范、有序、高效运转。加强与各乡镇、各部门之间的沟通协作，充分履
行职责，发挥各自优势，形成工作合力，营造和谐工作环境。在办会方面，进一步规范完善各类会议制度，会议筹备、通知下
发、会场布置实现科学化、规范化、流程化操作，共承办各类会议 140 余次。在值班方面，完善值班工作规范，在敏感时期，
坚持办公室领导带班等制度，实现上下左右联络及时畅通。在机要保密方面，强化机要值班、密码管理、电报办理等各个环节，
认真做好保密宣传教育、督促检查、技术防范等工作，确保机要保密文件、电传绝对安全、及时畅通。在县委其他交办工作方
面，积极做好县委重要活动的策划组织协调，成功承办全市经济社会发展现场观摩活动 2 次 ，全县经济社会发展现场观摩活
动 1 次 ；抽调办公室精干力量，做好省委巡视回头看、滩区迁建、城建项目等工作任务 ，确保各项重点工作顺利推进 ；贯
彻落实县委精准脱贫工作决策部署，深入焦园乡和大屯镇 5个帮包村，共为联系村办实事32件次，帮助群众解决实际困难 150
余件次，为贫困群众发放米面油和棉衣棉被等物资折合 2.8 万元，申请水利设施基本建设补助资金 50万元，新修高标准桥涵
闸 1 座，开挖沟渠 2公里，安装高标准路灯 185 盏。
【事务服务】 2019 年，县委办公室进一步规范完善财务、车辆、卫生、机关餐厅等方面的管理 ，坚持勤俭办事，健全规
章制度，搞好机关绿化、美化、亮化。落实安全工作责任制， 严格执行人员、车辆、物品进出管理制度 ，强化人防、物防和
技防措施，确保县委机关的日常安全。牢固树立“第一窗口”意识，不断优化服务流程， 加强细节管理，全年累计接待来宾
52 批次，均做到安全顺畅，无任何纰漏。
【党建工作】 2019 年， 县委办公室加强党建工作，坚持以“三服务”为宗旨，强化机关干部理论学习和党性锻炼，倾力
打造团结协作、求真务实、纪律严明、服务高效的坚强集体。制定《东明县委办公室学习制度》，结合“不忘初心、牢记使命”
主题教育，采取周四“固定学习日”专题“领学”、主题党日引导“促学”、讨论研究交流“互学”、主题宣讲深入“导学”、
指尖平台“随时学”的五学模式，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想与党办工作结合起来，做到学思结合、知行
统一。全年召开办公室集体学习 46 次，学习有关文件、讲话、会议精神共计300 余篇，学习强国积分人均达 18000 分以上。
不断丰富学习形式和内容，组织党员干部到贵州遵义和河南兰考焦裕禄纪念馆等处现场学习，接受革命传统教育，提升学习实
效性。坚持每星期一召开一次主任办公会，对涉及人、财、物和重要工作部署等重大敏感问题，坚持集体讨论决定，促进办公
室工作科学化、民主化、制度化 ；在日常工作中，办公室班子成员之间做到大事讲原则、小事讲风格，营造团结和谐的融洽
工作氛围。大力弘扬踏实办事、认真办文、周密办会的优良作风，严格落实首问负责制、限时办结制、请示报告制等工作机制，
营造“上进、奉献、和谐”干事创业氛围。对办公室办文、办会、办事、学习、考勤、请销假等 19 项业务工作进行认真梳理，
进一步完善各项工作制度，完善修订《县委办公室标准化工作细则》，做到以制度管人、以制度管事。五是在党风廉政建设上，
加强对党员干部的监督管理，落实重大事项报告、领导干部个人有关事项报告、干部人事档案专项核查等制度，扎密织牢制度
“笼子”。注重把党风廉政建设责任制的落实融入业务工作各个环节，从小事做起，严守底线，不越红线，防微杜渐，促使党
员干部警钟长鸣，树立了办公室干部的良好形象。
（撰稿 ：刘兆亮 王爱丽）