东明中银富登村镇银行有限公司
【概况】 东明中银富登村镇银行有限公司（以下简称东明中银富登村镇银行）位于县城工业路与五四路交叉路口南 50 米
路东。内设公司金融部、零售金融部、三农金融部、风险管理部等 7 个职能部门，下辖东明集镇支行。共有员工 49 人， 其
中本部 36 人，东明集镇支行13 人。东明中银富登村镇银行行长孙文杰。
【业务开展】 2019 年，东明中银富登村镇银行坚持扎根县域， 重点发展小微企业、个体工商户、农户等小微客户，推出
14大类 60 余种涉农和小微企业贷款产品。依托集约化科技体系优势，构建完善电子渠道产品体系，打造助农服务、便民服务、
电商服务、金融服务“四大服务”体系，提供买、卖、通、取、贷、缴“六大功能”，建立农村金融服务生态圈，解决金融服
务“最后一公里”问题。产品体系包括服务中小企业客户的企业网银，助力商户服务提升的“POS+ 二维码”收单 ，服务个人
客户手机银行、网上银行、网上快捷支付服务 等。推出移动发卡业务，客户 足不出户可享受开户办卡、开 通电子渠道服务。
召开推介会、对沿街商铺上门宣传、下乡进 村方式，选择突破口，综合考 察客户经营发展情况，为小微、“三农”等普惠客
户群提供灵活还款方式、简便年审流程和差 异化定价。基础营销工作稳健 推进，渠道建设发展迅速，业务发展呈良好态势，
盈利能力显著增强，经济效益明显提高。是年，银行各项存款余额 7.2 亿元， 同比增幅 14.98% ；各项贷款余额 3.68 亿元，
同比增幅21.62 %，其中共计发放普惠小微企业贷款 1210 笔，金额 2.49 亿元。
【队伍建设】 2019 年，东明中银富登村镇银行秉承传统，严控员工管理和日常培训，累计开展日常培训 76次，传达业务
政策和纪律要求，提高业务技能，提升员工综合素质。围绕“三大铁律”核心价值观，大力加强企业文化建设，通过开展“趣
味运动会”、集体观影、员工生日、社会公益等活动，丰富员工业余文化生活，营造良好工作氛围。
【党的建设】 2019 年，东明中银富登村镇银行有中共党员 12人，占比 25%。中银富登严格落实“三会一课”制度，加强
日常学习教育，党员干部集中学习、党员个人自学，结合主题教育活动，深入学习贯彻党的十九大精神，教育引导党员增强“
四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧跟党的步伐。积极发挥党员带头作用，年内多次组织党员培训活动，
针对不同党员岗位， 切实增强党员意识，不忘初心， 牢记使命，争做业务上能人和政治上强者。加强对入党积极分子教育和
培养，为组织发展储备新鲜血液。强化队伍理论基础，鼓励全体员工每天坚持通过“学习强国”平台开展自学活动。是年，中
银富登村镇银行 2 人获得中共菏泽市委干部理论学习委员会颁发的学习强国“学习标兵”荣誉称号。
【风险防控】 2019 年 ，东明中银富登村镇银行通过授信前情景分析、授信审批、授信管理、早期预警、逾期催收、信用
恢复、资产保全、反欺诈、资产组合管理等方式动态控制风险，实现从客户筛选到贷后管理全流程管控，不良贷款压降收效显
著。先后组织现金管理、行政许可证件、面签制度执行、员工违规代保管、中行网银权限设置 5 次专项检查 ，发现问题及时
整改，降低违规违纪概率。
（撰稿 ：袁慧娟）