人民武装部队
【政治建设】 2018 年 ,县人武部深入学习党的十九大精神和贯彻中央军委党的建设会议精神，扎实开展主题教育，持续
推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真筹划组织“强党性、重担当、守纪律、树形象”专题教育活动，进一步打牢“
四个意识”，切实做到“三个维护”。坚决贯彻落实习主席全面从严治党、全面从严治军重要指示精神，抓好党的纪律教育，
压实“两个责任”，持续正风肃纪，进一步加强了全体干部职工的教育管理监督。
【战备训练】 2018 年 ，县人武部认真学习战备规定，组织值班人员专项培训，严格落实值班制度，注重加强战备演练、
单位秩序规范。3 月，组织 16 名民兵教练员，以“四会”教学、技能和体能为主要内容的集训考核。4 月，突出首长机关训
练，现役干部重点进行军事理论、实弹射击、识图用图、体能等学习训练，军事综合素质和应急指挥技能明显提高。5 、6 月
份，扎实开展岗位练兵比武活动，分批次组织基层专武干部和 185名基干民兵开展年度训练，以普考性比武竞赛形式进行考核
验收。10 月，组织全县基层专武干部进行封闭式集训，基层武装部长参加上级资格认证考核，合格率为 93%。12 月份，组织
民兵教练员参加菏泽军分区岗位练兵比武活动， 取得全市第一名的好成绩。
【民兵改革】 2018 年，县人武部认真贯彻落实“十三五”时期民兵组织规模调整改革要求 ，扎实开展民兵组织整顿。着
力编实建强基干民兵队伍，全县16 个单位共编制民兵 30 支分队。经过民兵组织调整，布局更加合理，结构更加优化 ，编组
关系更加顺畅，军地资源得到有效整合。加强民兵自身理论学习，认真组织业务培训， 加大督导力度，全面从严做好省军区、
军分区民兵调整改革迎检及问题整改工作，确保上下联动、事无遗漏、改革要求落实。通过多轮次检查自查，进一步夯实建设
基础、提升编组质效，菏泽军分区组织年终综合考评，东明县获第三名。
【兵员征集】 2018 年，县人武部根据征兵工作新形势新任务 ，着力挖掘高素质兵员征集潜力。开展网上兵役登记、征兵
宣传、全国征兵网村级行政区划管理维护、“征兵宣传进校园”活动、征兵业务培训等。召开专武干部例会，专题部署征兵宣
传工作 ；协调县教育局，重点在东明一中、东明实验中学开辟专题征兵宣传栏 ；高考期间，拉条幅、摆展板设置征兵咨询站
点，发放征兵宣传册，进驻考点进行宣传 ；落实征兵考核培训，实行征兵工作人员持证上岗 ；统一制发《大学生走访调查登
记表》《大学生走访调查统计表》，开展进村入户调查、登记、宣传，切实掌握本辖区大学生参军意向的底数，及时搞好跟踪
联系。征兵工作中，严把体检、政治考核、走访调查、定兵等各个关口，圆满完成年度兵员征集任务，征兵“五率”考评位居
全市前列。
【安全管理】 2018 年 ，县人武部认真组织开展“贯彻落实新条令，塑造军队好样子”活动积极营造学用条令的浓厚氛围，
不断提高正规化建设与管理水平。以军委国防动员部下发的《安全管理工作手册》为规范，深化“人车枪弹密、水火电钱网、
酒油黄赌毒、涉外涉地方”17 个方面重大安全问题防范。开展“百日安全活动”，进一步健全完善安全形势分析、风险评估、
应急处置、检查督导、责任管理等制度，严防各类事故的发生。按照习主席“强化财力资源集中统管，科学配置经费资源”的
重要指示，大力培树强化财务人员“预算即法规”意识，严把经费投向投量，切实把有限的经费投入到战备急需、工作必需和
建设刚需的工作领域，提升保障层次和效费比，完善固化“各科拟列需求、党委集中研究、财务审核把关”流程，确保了预算
编制合理、经费使用合规。
（供稿：张吉祥 刘天虎 牛朝伟）