【概况】 中共东明县纪委、东明县监察局办公地点在县城曙光路西段21号县委院内，2017年3月搬迁至县城梦蝶路东段县
委机关新办公楼办公。内设办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室（挂东明县政府纠正行业不正之风办公室牌子）、信访
室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监
督室等12个部室。共有行政编制89个，其中委局行政编制48个，派驻纪检组、监察室行政编制26个，县委巡查机构在纪委列编
15人；实有工作人员83人，其中公务员61人，参照公务员法管理人员8人,普通干部8人，职工6人。县委常委、纪委书记宋广振，
常务副书记温仁龙,副书记王蔚东，县纪委常委纪英华(女）、纪柳荫、张涛、周景亮；县监察局局长温仁龙（兼）、副局长王
留东、李郑勇、魏徽(女）、王人杰。2017年，县纪委监察局在县委、县政府和市纪委监察局领导下,全县纪检监察机关坚持挺
纪在前，聚焦中心任务，突出主业主责，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为全县经济社会发展提供政治和纪
律保证。
【纪检监察宣传教育工作】 2017年，县纪委、监察局拓宽廉政教育渠道，在县电视台开辟“党风廉政建设进行时”专栏，
全方位展示东明县党风廉政建设风采；开办“清风东明”微信公众号,共推送廉政资讯127条；组织3000余名党员干部参加了省
纪委举办的党规党纪知识竞赛；县纪委常委巡回上廉政专题辅导报告22场次；紧抓重要时间节点，发送警示短信1200余条；开
展“清风行”廉政公益电影展映活动，播放《生死抉择》《焦裕禄》等优秀影片300余场次,进一步增强了党员干部遵规守纪的
自觉性。
【干部纪律巡察工作】 2017年，县纪委监察局加强巡察机构组织建设，成立县委巡察办和五个县委巡察组，建立195人的
人才库，制定《中共东明县委巡察工作办法》《关于加强巡察干部队伍管理监督的意见》等15项制度，举办巡察工作业务培训
班，提高整体业务水平。开通“东明县委巡察工作”微信公众号，定期编制《巡察工作简报》，推送图文并茂的廉政资讯及巡
察工作动态。准确把握巡察定位，聚焦各部门各单位党组织和领导班子成员，特别是“一把手”，紧扣“六大纪律”，盯住重
点人、重点事、重点问题开展政治体检。对长兴集、焦园2个乡镇，农业局、畜牧中心等7个县直部门进行的巡察中，发现问题
线索73个，针对存在的党费收缴不及时、请销假制度执行不到位等问题，向被巡察党组织提出整改建议39个，目前收到整改情
况35个；对全县12个乡镇党委、2个街道党工委、1个县经济开发区党工委的扶贫领域专项巡察中,发现问题线索112个，针对存
在的贫困户识别不精准、扶贫项目档案不规范不完善等问题，下发边巡边改整改建议62个，反馈整改情况42个。
【执纪审查】 2017年，县纪委监察局认真践行“四种形态”,坚持把谈话、函询作为问题线索处置的重要方式，推动咬耳
扯袖、红脸出汗成为常态。2017年共对15名党员干部、6个单位党组进行了函询或约谈,起到较好的警示和教育提醒效果；加强
对党员干部的日常监督约束，对存在的问题做到早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违纪演变成违法；把纪律作为
从严管理的尺子，以严的标准要求党员干部，真正管到位、严到份，确保党规党纪的刚性约束；以“零容忍”的态度惩治腐败，
始终保持惩治腐败的高压态势。2017年共受理信访举报600件次，立案289件，党政纪处分382人，其中纪律轻处分296人，纪律
重处分86人，涉及科级干部51人,移送司法机关2人。严格执行《问责条例》和省委实施办法，坚持失责必问、问责必严，惩前
毖后、治病救人原则，推动失责必问成为常态，2017年共问责党员干部194人，其中党政纪处分113人。
【党风廉政建设】 2017年，县纪委、监察局紧紧围绕落实中央八项规定精神和纠治“四风”，紧盯窗口单位、重点领域、
关键岗位，紧盯群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，深入开展专项治理，暗访、查处、约谈、追责、通
报、曝光“六管齐下”，严防“四风”问题反弹回潮。着力加强对公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查，严肃查处
公款吃喝、公款送礼、公车私用和党员干部婚丧事宜大操大办等问题，坚持做到发现一起、查处一起、曝光一起。2017年共组
织明察暗访298次，查处各类违反八项规定精神问题50起，处理84人,其中党政纪处分77人，释放了守住节点、一寸不让、违纪
必查、执纪必严的强烈信号。2017年共查处扶贫领域问题线索63件，处理152人,其中党政纪处分69人。重点围绕黄河滩区脱贫
迁建加强监督，责成国土、交通等14个部门开展廉政风险排查，共梳理出风险点49个，制定风险防范措施99条，为打造脱贫迁
建廉洁工程提供制度保障。
【纪检监察机关自身建设】 2017年,县纪委监察局坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,开设“业务大讲堂”，
班子成员、业务骨干开展授课11次，分期分批组织全体纪检监察干部参加西南政法大学干部素质能力提升班。加强对乡镇纪检
干部的业务培训，20名镇纪委副书记、纪检干事到纪检监察室进行跟班培训。发挥派驻纪检组监督作用，全年共参加部门党政
领导班子会议等103次，监督“三重一大”事项70次,参与专项检查、明察暗访68次。严格按照中央和省市委的部署要求，成立
以县委书记魏琳为组长的深化国家监察体制改革试点工作小组，设立改革工作小组办公室，下设综合协调、纪法衔接、组织人
事三个小组，研究制定《东明县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，按照业务相关、职能相近的原则，从相关单位抽
调29名业务骨干进行集中办公，建立值班联络、会议组织、文件运转、资料管理等各项工作制度。
（供稿：王蔚东 黄继庆 谭雪莹）