【概况】 中共东明县纪委、东明县监察局在县城曙光路西段21号县委院内办公。内设办公室、组织部、宣传部、党风政
风监督室（挂东明县政府纠正行业不正之风办公室牌子）、信访室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第
三纪检监察室、第四纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室等12个部室。共有行政编制88个，其中委局行政编制48个，
派驻纪检组、监察室行政编制40个；实有工作人员85人，其中公务员61人、参照公务员法管理8人、普通干部10人、职工6人。
县纪委书记宋广振、常务副书记温仁龙、副书记王蔚东,县纪委常委纪英华、纪柳荫、张涛、周景亮;县监察局局长温仁龙（兼）、
副局长王留东、李郑勇、魏徽。2016年，县纪委、监察局在县委和市纪委领导下，全县纪检监察机关坚持挺纪在前，聚焦中心
任务，突出主业主责，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为全县经济社会发展提供政治和纪律保证。
【宣传教育】 2016年，县纪委、监督局开展两个《准则》和三个《条例》学习教育，发放学习资料8500余本，开展专题
讲座35场次，受教育党员干部2000多人。注重抓早抓小，制定《县纪委常委和乡镇党政正职和县直单位主要负责人廉政谈话方
案》，开展廉政谈话96人次。加大教育和提醒力度，对苗头性、倾向性问题及时纠正，对15名领导干部进行函询或约谈。开展
述廉述责试点，全县11名县级党政班子成员、13名乡级党政正职和县直单位主要负责人向县纪委全委会进行述廉述责。分层次
组织开展德廉和党风党纪知识测试，全县1200余名党员领导干部参加。开展警示教育活动，召开全县党风廉政建设警示教育大
会,巡回播放《蜕变的人生》、《永远在路上》等警示教育片246场次，组织98名部门负责人赴菏泽监狱听取服刑人员现身说法。
严肃换届纪律监督，成立督查组对乡镇换届工作进行专项督查，编印《换届工作操作规范》，发放“九严禁”“九一律”换届
纪律提醒卡5000余份，向科级以上领导干部发送严明换届纪律警示短信1200余条，确保换届规程、换届纪律严格落实。
【干部纪律巡查】 2016年，县纪委、监察局准确把握巡察定位，强化政治纪律和政治规矩，在对乡镇干部纪律巡察开展
“回头看”基础上，重心转向县直部门干部纪律巡察。以8个纪检组为依托,打乱监督联系单位顺序，按照单位系统大小和时间
长短服从任务的原则，统筹规划安排。将巡察重点聚焦于各部门党组和领导班子成员，特别是“一把手”，将“六大纪律”作
为巡察主要内容，对事深挖细查，力求将问题查清查明查实。同时，对巡察中发现的问题和线索，逐条梳理，拉出清单，建立
台账,及时掌握问题整改和线索审查动态。年内对县人社局、县教育局等39个单位分3批次进行巡察，共发放、回收征求意见表
951份，走访座谈干部群众762人，梳理巡察问题线索366个，立案7起，党政纪处分7人。
【执纪审查】 2016年，县纪委、监察局健全来电、来信、来访、短信、网络“五位一体”的信访举报体系，对收集到的
问题线索建立台帐、集中管理，定期分析研判。完善违纪线索集中登记管理、初核、立案、调查、移送、常委会研究决定、移
送司法机关、处分执行等全过程规范运行的制度机制。履行“双向承诺”，确保所办理案件程序合法、实体公正。优化办案力
量，坚持异地交叉办案和纪检监察室联系指导纪检组、乡镇纪委办案工作制度，提高执纪审查能力。发挥办案治本功能，认真
剖析典型案件，按照有关规定，进行通报或曝光。及时了解发案单位整改情况、处分决定落实情况及违纪违法人员思想和表现，
做好回访教育工作。正确运用“四种形态”,加大教育和提醒力度，共函询约谈15人，党政纪轻处分占全部处分比例80.3%。全
年受理信访举报442件次，立案212件，党政纪处分213人，涉及科级干部26人，移送司法机关7人。
【党风廉政建设】 2016年，县纪委、监察局把落实中央八项规定精神作为党风廉政建设的重点，紧盯窗口单位、重点领
域、关键岗位和群众反映的突出问题以及“四风”新形式、新动向，不定期轮换检查区域，集中治理公款送礼、公款吃喝、公
车私用、违规发放津贴补贴等问题。特别是针对春节、中秋、国庆等“四风”问题容易反弹的关键节点，重点发力，切实提高
执纪监督威慑力。全年共组织明察暗访286次，查处违反八项规定精神问题39起，处理65人,给予党政纪处分33人。开展“庸懒
散”专项整治，重点对干部履职不力、作风不实、工作效能不高、工作纪律不严等问题进行集中整治，全年问责49人，其中党
政纪处理11人。
【机关自身建设】 2016年，县纪委、监察局以“两学一做”学习教育为主线，开设“业务大讲堂”，班子成员、业务骨
干开展授课11次,参加上级纪委举办的各类专题培训班7人次，整体工作水平和业务能力显著提升。印发《菏泽市纪检监察干部
“二十不准”》150册，高标准制作30个精致标牌，悬挂在各部室醒目位置,时刻提醒、警钟长鸣。开展基层“三转”工作专项
检查，不定期开展回访督导，保证乡镇纪委人员专职专责。增设机关第二党支部、老干部党支部，党组织的战斗力和凝聚力明
显增强。参与“双联双创”和扶贫工作，与贫困户结成帮扶对子,共开展走访90余次，春节、中秋慰问200多户。成立纪检监察
干部监督室，制定《东明县纪检监察干部监督暂行办法》,落实谈话谈心制度，与全县142名纪检监察干部签订《廉洁执纪承诺
书》，对反映纪检监察干部的问题线索，明确由干部监督室具体负责调查核实，视其情节轻重，依纪依规严肃处理。年内共受
理涉及纪检监察干部问题线索4条，约谈2人，立案1起，党政纪处分1人。发挥派驻纪检组监督作用，全年共参加部门党政领导
班子会议等103次,监督“三重一大”事项70次，参与专项检查、明察暗访68次。是年，推进巡察机构组建，拟定设立东明县委
巡察机构方案，及时向县委、县政府主要领导汇报。
（供稿：黄向向）