第三节 干部管理

管理权限 明清时期，知州由中央政府直接管理，州衙内其它官吏由知州管理。民国时期，县内干部由山东省民政厅管理，后改由人事处管理，其它地方部门官员由地方行政长官管理。
建国后，实行党管干部的原则。1984年前，采取下管两级的办法，县委正副书记、县长由省委管理；县委常委、副县长、县委各部委办正副职、县政府各委办局正职、县法院和检察院正职以及各乡镇(或公社)党委正副书记、乡镇长(或主任)由地委管理；县政府各委办局、县法院、县检察院副职、各人民团体正副职及副乡长镇长(或主任)由县委管理；其它党政干部分别由县委组织部和县政府人事局管理。1984年干部管理权限下放，改为下管一级的办法，将省委管理的干部下放给地委，地委管理的干部下放给县委，县委管理的干部和其它党政干部管理未变。
管理机构 县委组织部：1939年9月，中共鄄城县委成立，内设组织部，陈健任部长。此后历届县委会均设组织部，名称一直未变。1967年2月，县委各级组织因受“文化大革命”的冲击而陷入瘫痪，组织部被取消，1975年7月复设组织部至今。1990年组织部内设干部科、秘书科、组织科、知识分子工作科及组织员办公室，共有干部28人。
县政府人事局：抗日战争和解放战争时期人事工作由县政府民政科负责，1951年8月设立鄄城县人民政府人事科，1962年9月改为县人民委员会人事监察科，1968年4月撤销人事监察科，人事工作由县革命委员会生产指挥部政工组负责，1975年7月25日成立鄄城县革命委员会人事局，1981年1月改称鄄城县人事局。1985年人事局设秘书、干部调配、工资福利、奖惩4股和编制办公室。1990年设秘书股、干部股、工资福利股、编委办公室、人材交流服务中心、奖惩股、老干部股、档案股，有干部27人，其中局长1人，副局长3人。