组织机构 1928年成立濮县工会、小车工会和木作工会等，翌年解散。1942年9月鄄城县工、农、青、妇抗日救国会成立(简称抗联)，配备工会干部1名。1949年9月鄄城县成立总工会筹备委员会，1950年春，邮电局基层工会委员会成立，随后，银行、教育、搬运、建筑、商业、市管等行业相继建立工会委员会。年底，共有13个基层工会委员会，会员460人。1956年3月15日至18日，召开全县第一次职工代表大会，成立鄄城县职工联合会，选举由9人组成的执行委员会。1957年易名为鄄城县工会，会员3206人。1958年下半年改名为鄄城县总工会。1963年8月17日召开鄄城县第二次职工代表大会。1967年初受“文化大革命”的冲击，县总工会及基层组织瘫痪，工作陷入停顿状态。1973年经过整顿，在全县4679名职工中(不含教育系统)，发展会员3500人，建立61个基层工会委员会，是年6月12日至15日召开鄄城县第三次职工代表大会，选举产生由37人组成的工会委员会。1974年在“批林批孔”运动中，工会工作一度陷入停顿状态，至1976年后，工会工作才逐步转入正轨。1980年3月恢复鄄城县总工会，是年5月召开鄄城县第四次职工代表大会。1984年6月，总工会下设组织部、女工部、宣传部、办公室。1990年3月13日召开鄄城县第五次职工代表大会，选举产生19人组成的总工会委员会，7人组成的常务委员会，下设办公室、生产部、女工部、组织部、宣教部，专职干部12人。基层工会161个，基层工会专职干部31人，兼职干部244人。
鄄城县部分年份工会组织发展情况表
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│年份│基层单位│基层工会│职工人数 │会员数│工会干部│
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│1951│ │13 │1382 │460 │82 │
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│1952│33 │24 │2017 │1304 │167 │
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│1956│45 │45 │3723 │1382 │ │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1959│71 │36 │5911 │1820 │355 │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1961│94 │21 │6425 │1753 │ │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1973│75 │61 │4679(不含教育系统)│3500 │ │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1975│75 │61 │4989 │3650 │ │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1980│153 │139 │8875 │8703 │21 │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1983│142 │142 │11549 │8651 │843 │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1985│176 │110 │12001 │9000 │972 │
├──┼────┼────┼─────────┼───┼────┤
│1987│185 │110 │13400 │8702 │581 │
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│1990│227 │161 │15493 │15006 │287 │
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县历次职工代表大会 自1956年3月召开全县第一次职工代表大会，到1990年共召开5次代表大会。
鄄城县历次职工代表大会简况表
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│届次 │时间 │代表人数│主要议题 │
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│第一次│1956年3月15日-18日│40 │通过戴维经做的题为《一年来工会工作的基本总结和今后│
│ │ │ │任务》的工作报告，选举出第一届执行委员会和经费审查│
│ │ │ │委员会 │
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│第二次│1963年8月17日-21日│82 │通过戴维经做的工作报告，选举出第二届执行委员会和经│
│ │ │ │费审查委员会 │
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│第三次│1973年6月12日-15日│239 │通过纪景胜做的题为《团结起来，为巩固无产阶级专政而│
│ │ │ │奋斗》的工作报告，选举出第三届委员会和经费审查委员│
│ │ │ │会 │
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│第四次│1980年5月7日-9日 │246 │通过朱朝范做的题为《团结起来，调动一切积极因素，为│
│ │ │ │实现四化而奋斗》的工作报告，选举出新的工会委员会和│
│ │ │ │出席省第七届工代会的代表 │
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│第五次│1990年3月13日-15日│153 │通过张存占做的题为《团结全县职工积极推进改革，为振│
│ │ │ │兴鄄城充分发挥主力军作用》的工作报告，选举出新的县│
│ │ │ │总工会第五届委员会和经费审查委员会 │
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主要活动 加强职工政治思想教育：鄄城县总工会自建立开始，就在中共鄄城县委的领导下，围绕各个时期党的中心工作，对职工进行政治思想教育，提高职工的政治觉悟。在三年国民经济恢复时期和抗美援朝运动中，由于对职工进行爱国主义和国际主义的教育，全县职工保持战争年代艰苦朴素的传统，勤俭节约，为祖国的经济建设和抗美援朝捐款捐物，争做贡献。1950年全县2471名教育工作者捐赠现金3347万元(旧人民币)。为配合党对个体工商业和资本主义工商业的改造，对职工进行过渡时期总路线的教育，引导职工走合作经济的道路。1956年全县3723名职工，全部走上合作化的道路。五十年代末重点宣传、学习“八大”文献，进行勤俭建国教育。六十年代初，进行艰苦朴素的传统教育，开展学雷锋活动。六十年代中期，组织职工学习毛主席著作。七十年代中期，开展“工业学大庆”运动。1979组织职工学习中共十一届三中全会精神。进入八十年代，在职工中广泛开展“五讲四美三热爱”活动(讲文明、讲道德、讲礼貌、讲卫生、讲秩序，环境美、行为美、语言美、心灵美，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义)，教育职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人。1990年对职工进行党的基本路线教育，基本国情教育，加强党的领导，坚持社会主义道路的教育和工人阶级的传统、使命教育，大力提倡“学雷锋，学铁人，树新风，讲奉献”，有6名工人被树为“学铁人标兵”。
注重文化业务学习：1950年开办业余学校，1951年16个班，672人。1954年分为中学班、高小班和技术班3个层次。1963年分为干部班、职工班两系列，高中班、初中班、高小班、初小班4个层次，并设有外语班。1964年，除参加业校学习外，又组织325个理论学习小组，参加学习的3510人。通过学习，大部分职工达到高小文化程度，部分达到初中和高中文化程度，少数考入大中专学校。“文化大革命”中，随着工会组织的瘫痪，文化教育随之停止。1975年县工会重新举办业校，招收具有初中文化程度的青年职工200名。1976年全县建立“七·二一”工人大学10余处。1982年，全县46个基层工会举办业校38处，对青年职工进行初中合格补习，1985年共有职工业校4所，办学习班84个，短期班42个，参加学习的630人次，经考核合格的603人。全县35岁以下的青工普遍轮训一遍。
积极参政议政：进入八十年代，各级工会积极参与国家和社会生活管理，较好地发挥了民主参与和社会监督的作用。认真贯彻《职工代表大会条例》、《企业法》、《山东实施〈企业法〉加强职工民主管理办法》，加强职代会制度建设。至1990年，企事业单位普遍建立职工代表大会制度和民主评议干部制度，逐步使民主评议日益完善。
开展文化体育活动：活跃职工文化生活。一是搞好图书馆(室)建设。1951年设有10个流动书箱，藏书3021册，1955年设有5个图书馆(室)，10个书箱，藏书5634册。1959年图书馆(室)3个，藏书20381册。1961年图书馆(室)17个，藏书29109册。1983年有25个馆(室)，藏书12444册，配有专兼职管理人员，并订有图书管理借阅制度，一年约有6000人借阅、查阅，为职工的自学成材提供了方便。二是组织文艺活动。逢年过节，工会协同其他部门举办各种形式的文艺演出。1959年，组织职工业余剧团2个，文艺小组35个，文艺队员459人，赴各地演出。1965年国庆节举办文艺汇演，演出5场83个节目，观众6000多人次。1965年参加菏泽地区文艺汇演，鄄城县话剧《阎红》获演出奖。1974年，话剧《新课题》获菏泽地区文艺汇演演出奖和布景奖。1976年自编自演节目57个，演出97场。1977年1月举办文艺汇演7天，演出11场，参加演出的11个代表队，1299个节目，观众达2万多人次。1986年春节期间举办民间艺术表演，正月初一组织斗鸡比赛。1990年孙玉敬、侯兆德、程俊朋等6人带鸡进京，参加影片《鸡王》的拍摄。三是组织体育活动，增强职工体质。1951年县工会建运动场1个，1954年组建业余篮球队6个，排球队6个，队员186人。1956年篮球队发展到22个，排球队14个，队员400余人。1957年建篮球场2个，排球场1个。1959年成立业余体育队40个，队员447人。1965年新建灯光球场1个，是年10月，职工业余篮球队参加菏泽地区比赛获第3名。1982年参加体育医疗活动的单位有69个，1230人。每年县工会单独或同其他有关部门举办篮球、排球、乒乓球、田径、自动快慢骑车、长跑、拔河、象棋等多种项目比赛。1983年，21个单位建立俱乐部，为职工休息、娱乐提供了较好的场所和条件。1990年县供销社工会篮球队参加地区供销系统比赛获精神文明奖。
关心职工生活、维护职工利益：为解决职工的临时困难，县工会号召全县各基层工会普遍建立互助储金会。1950年教育系统的12个互助会，金额达982万元(旧人民币)，解决了92人的困难。1956年共成立互助会8个，储金3800元，解决了490人的困难。1961年成立19个互助会，互助金20533元。1981年发展到64个，入会职工3303人，互助金15.64万元，1983年互助会124个，互助金51.38万元。
开展、整顿职工之家和评先进活动：自1984年始，在全县范围内有计划、有步骤地开展“整顿工会基层组织，建设职工之家”活动，至1990年全县100％的基层工会被验收为“合格职工之家”，并涌现出一批“模范职工之家”、“模范职工之友”和“优秀工会积极分子”。1956年9月5日至7日召开全县工会积极分子代表大会，400名积极分子参加会议。至1990年全县受省以上表彰的劳动模范16名。
开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动：1956年在职工中广泛开展以技术革新为主要内容的人与人、组与组、单位与单位、工种与工种之间的社会主义劳动竞赛，并号召职工为增产节约，技术革新多提合理化建议。1957年据13个单位统计，有234人提建议482条，被采纳349条，执行252条，全县节约41969元，完成技术革新3件。1961年县农机厂革新项目47项，成功13项，工作效率提高4-5倍。1963年开展“五好企业”(政治思想工作好、生产管理好、完成国家计划好、企业管理好、干部思想作风好)和“五好工人”(政治思想好、完成任务好、学习文化、技术好、团结互助好、遵守纪律好)活动，掀起社会主义劳动竞赛。1963年土产公司职工自动倒仓商品6.5万件，节约1447元。建筑公司开展技术革新5个月节约8140元，工效提高8倍。1979年油脂加工厂利用下脚料纯收入9800元。农机厂大搞革新挖潜，提前一个月完成产值60万元，占计划的120％，产品合格率100％。药材第一零售门市部职工自1961年坚持给病人打针送药上门，代病人熬药。1980年在全县职工中开展了指标百分赛，红旗班组赛，同工种同业务赛等。1982年县农机厂完成革新项目23个，提合理化建议370条，被厂方采纳230条，实现201条，创效益71400元。1987年全县广大职工积极投入“双增双节”运动，在职工中广泛开展节约一度电、一滴油、一滴水、一分钱、一张纸、一两煤的活动，为国家增收5万余元，节支9万余元。同时开展“进一言，献一计”活动，全县职工共提合理化建议2296条，采纳130条，可创经济价值63万多元。1990年全县开展“七比、七赛、创七杯”(丰收杯、节俭杯、管理进步杯、技术进步杯、优质创新杯、优质服务杯、奋发杯)的社会主义劳动竞赛活动。10个系统，70个单位参赛，在1至9月份初评中毛纺厂获丰收杯，酒厂获优质创新杯、技术进步杯和管理进步杯，生产公司获优质服务杯，燃料公司获节俭杯。配合创“七杯”活动，共提合理化建议998条，可创经济效益450万元。全县评优胜单位7个，先进单位8个，优秀组织集体2个，优秀组织者5名，先进个人14名。