组织发展 1927年（民国16年），郓城首次建立工会组织，和其他群众团体一起开展了短时间的反帝反封斗争。1940年3月，郓城县在抗日根据地建立工人抗日救国联合会。10月，郓南县在抗日根据地建立工人抗日救国联合会，1941年5月撤销。
1950年9月，成立县总工会筹备委员会。1952年底，基层工会发展到47个。1953年元旦，成立郓城县总工会，1956年元月县总工会改称县工会联合会筹备委员会。3月，建立郓城县工会联合会，有基层工会46个。1958年，在“过渡时期工会自然消亡论”的影响下，工会处于瘫痪状态。1959年3月，工会组织被撤销。11月，恢复县工会联合会。1963年5月，改称郓城县总工会。“文化大革命”时期，工会组织处于瘫痪状态。1973年6月，恢复县总工会。1 990年，县总工会有主席1人，副主席2人，设办公室、组织部、宣教部、生产部、财务部、生活女工部、职工俱乐部、职工学校。全县共有会员18198人，各系统工会38个，基层工会240个。
历次代表大会
第一次代表大会 1956年3月31—4月2日召开，正式代表49人，列席代表6人。大会的主要任务是宣传、贯彻党的总路线。选举了县总工会第一届委员会，委员19人。
第二次代表大会 1963年5月15—17日召开，代表89人。会议号召全县职工贯彻执行以农业为基础、以工业为主导的发展国民经济的总方针，深入开展比学赶帮和增产节约运动。选举产生了县总工会第二届委员会，委员16人，候补委员3人。
第三次代表大会 1973年6月13—16日召开，正式代表386人，特邀代表20人。中心任务是：进一步发动广大职工群众，深入开展工业学大庆的群众运动。选举产生了县总工会第三届委员会，委员39人。
第四次代表大会 1980年3月29—31日召开，正式代表343人，特邀代表6人。大会的主要任务是：总结上届代表大会以来的工会工作经验，进一步动员广大职工胸怀全局、献身四化，为社会主义现代化建设而努力奋斗。选举产生了县工会第四届委员会，委员21人。
第五次代表大会 1989年9月21—22日举行，正式代表170人，特邀代表12人。大会总结了上届工会工作的成绩与经验，研究确定了今后三年在全面深化改革中工会工作的主要任务。选举了县总工会第五届委员会，委员21人，候补委员3人。
主要活动
组织劳动竞赛新中国建立至1966年，组织职工在开展以增产节约为中心的社会主义劳动竞赛活动的同时，又广泛开展技术革新活动。1954年，县油厂职工学习了烟台李川江先进榨油法，新制炒籽锅炉，提高了出油率，全年增产油脂75180斤。同年，酒厂职工进行炉膛改造，每年可节约煤47731公斤。
中共十一届三中全会后，大力开展科研活动。1980年县总工会发出通知，号召全县工交系统的广大职工开展多种形式的社会主义劳动竞赛活动，1986年7月统计，全县开展百日竞赛活动的单位有82个，参赛人数9600人。
政治思想教育 建国初期，为了改变雇佣观点，在工人中着重进行工人阶级是我国的领导阶级和做工光荣、劳动光荣、为社会作贡献光荣的教育，树立工人的国家主人翁思想。
1963—1966年，全县各级工会以组织学习毛主席著作为中心，开展“向雷锋同志学习”的活动，涌现出许多好人好事。邮电局邮运组将三日班改为两日班，提高了工作效率。县窑厂职工夜雨中自动起床抢救砖坯，使窑厂免遭900多元的经济损失。商业部门的职工改进服务态度，千方百计方便群众。80年代，广泛开展“五讲、四美、三热爱”活动，教育职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的人。学习优秀共青团员张海迪、优秀护士王平、女铁人朱菊儿等先进人物和云南边防前线英模事迹，好人好事大量涌现。
文化技术教育 1952年成立职工业余学校，商业系统建立商业校部，抽调职工离职学习文化。1961年，全县职工参加业余文化学习的共1031人，其中扫盲班383人，高小班332人，初中班316人。1964年每个公社配专职业余文化教师1人，创办公社职工业余学校。1977年，职工业余教育恢复，至1980年全县先后举办职工业余文化学习班7个，技术班20个，电视英语讲座班4个，全日制电视大学班2个，业余电视英语班1个，共培训学员800多名。1982年办文化补习班83个，参加学习的人数达2100余人。1980年以来，全县有870名职工经过业余培训和自学，分别取得各类大、中专文凭。县美术厂工会主席董剑原仅有初中文化程度，经过刻苦自学，先后在各级报刊发表文章200多篇，被省总工会授予“山东省职工读书自学活动先进个人”称号。县农业银行读书自学活动开展得广泛扎实，其中有3名职工参加了省、地组织的读书演讲会，分别获得了一、二、三等奖。
解决职工福利 建国初期，县总工会根据“劳资两利”的政策及各单位的生产情况，逐步提高了工人的工资，适当改善劳动条件。实行劳保合同，解除了职工生、老、病、死的后顾之忧。1956年和1957年教育工会先后两次组织老教师和优秀教师余人到泰安、曲阜、济南等地旅游，为农村教师在城内建立教工招待室，食宿方便，被誉为“温暖的教师之家”。
为了发扬互助互利的精神，县工会号召全县各基层工会建立互助储金会。1959年建立76个。1963年建立266个，储金总额20274元。1987年227个基层工会全部建立了互助储金会，储金总额达26万元。
随着生产的发展，广大职工的生活水平日益提高，工会有意识地把职工生活福利工作引向社会福利发展。1980年，县工会帮助3个较大单位办起了幼儿园。截至1985年，全县共建托儿所7个、卫生室35个，建离退休职工管理组织135个。
中共十一届三中全会后至1990年，县工会增设了女工部，各基层工会也先后成立了女工委员会，制定了女工“五期”保护措施，为女工建立了健康卡片。每年都结合县妇联对全县女职工进行以防癌为主的疾病检查，先后使120多名女职工的疾病得到及时发现和治疗。
第一节 工人组织
视图
组织发展 1927年（民国16年），郓城首次建立工会组织，和其他群众团体一起开展了短时间的反帝反封斗争。1940年3月，郓城县在抗日根据地建立工人抗日救国联合会。10月，郓南县在抗日根据地建立工人抗日救国联合会，1941年5月撤销。
1950年9月，成立县总工会筹备委员会。1952年底，基层工会发展到47个。1953年元旦，成立郓城县总工会，1956年元月县总工会改称县工会联合会筹备委员会。3月，建立郓城县工会联合会，有基层工会46个。1958年，在“过渡时期工会自然消亡论”的影响下，工会处于瘫痪状态。1959年3月，工会组织被撤销。11月，恢复县工会联合会。1963年5月，改称郓城县总工会。“文化大革命”时期，工会组织处于瘫痪状态。1973年6月，恢复县总工会。1 990年，县总工会有主席1人，副主席2人，设办公室、组织部、宣教部、生产部、财务部、生活女工部、职工俱乐部、职工学校。全县共有会员18198人，各系统工会38个，基层工会240个。
历次代表大会
第一次代表大会 1956年3月31—4月2日召开，正式代表49人，列席代表6人。大会的主要任务是宣传、贯彻党的总路线。选举了县总工会第一届委员会，委员19人。
第二次代表大会 1963年5月15—17日召开，代表89人。会议号召全县职工贯彻执行以农业为基础、以工业为主导的发展国民经济的总方针，深入开展比学赶帮和增产节约运动。选举产生了县总工会第二届委员会，委员16人，候补委员3人。
第三次代表大会 1973年6月13—16日召开，正式代表386人，特邀代表20人。中心任务是：进一步发动广大职工群众，深入开展工业学大庆的群众运动。选举产生了县总工会第三届委员会，委员39人。
第四次代表大会 1980年3月29—31日召开，正式代表343人，特邀代表6人。大会的主要任务是：总结上届代表大会以来的工会工作经验，进一步动员广大职工胸怀全局、献身四化，为社会主义现代化建设而努力奋斗。选举产生了县工会第四届委员会，委员21人。
第五次代表大会 1989年9月21—22日举行，正式代表170人，特邀代表12人。大会总结了上届工会工作的成绩与经验，研究确定了今后三年在全面深化改革中工会工作的主要任务。选举了县总工会第五届委员会，委员21人，候补委员3人。
主要活动
组织劳动竞赛新中国建立至1966年，组织职工在开展以增产节约为中心的社会主义劳动竞赛活动的同时，又广泛开展技术革新活动。1954年，县油厂职工学习了烟台李川江先进榨油法，新制炒籽锅炉，提高了出油率，全年增产油脂75180斤。同年，酒厂职工进行炉膛改造，每年可节约煤47731公斤。
中共十一届三中全会后，大力开展科研活动。1980年县总工会发出通知，号召全县工交系统的广大职工开展多种形式的社会主义劳动竞赛活动，1986年7月统计，全县开展百日竞赛活动的单位有82个，参赛人数9600人。
政治思想教育 建国初期，为了改变雇佣观点，在工人中着重进行工人阶级是我国的领导阶级和做工光荣、劳动光荣、为社会作贡献光荣的教育，树立工人的国家主人翁思想。
1963—1966年，全县各级工会以组织学习毛主席著作为中心，开展“向雷锋同志学习”的活动，涌现出许多好人好事。邮电局邮运组将三日班改为两日班，提高了工作效率。县窑厂职工夜雨中自动起床抢救砖坯，使窑厂免遭900多元的经济损失。商业部门的职工改进服务态度，千方百计方便群众。80年代，广泛开展“五讲、四美、三热爱”活动，教育职工做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的人。学习优秀共青团员张海迪、优秀护士王平、女铁人朱菊儿等先进人物和云南边防前线英模事迹，好人好事大量涌现。
文化技术教育 1952年成立职工业余学校，商业系统建立商业校部，抽调职工离职学习文化。1961年，全县职工参加业余文化学习的共1031人，其中扫盲班383人，高小班332人，初中班316人。1964年每个公社配专职业余文化教师1人，创办公社职工业余学校。1977年，职工业余教育恢复，至1980年全县先后举办职工业余文化学习班7个，技术班20个，电视英语讲座班4个，全日制电视大学班2个，业余电视英语班1个，共培训学员800多名。1982年办文化补习班83个，参加学习的人数达2100余人。1980年以来，全县有870名职工经过业余培训和自学，分别取得各类大、中专文凭。县美术厂工会主席董剑原仅有初中文化程度，经过刻苦自学，先后在各级报刊发表文章200多篇，被省总工会授予“山东省职工读书自学活动先进个人”称号。县农业银行读书自学活动开展得广泛扎实，其中有3名职工参加了省、地组织的读书演讲会，分别获得了一、二、三等奖。
解决职工福利 建国初期，县总工会根据“劳资两利”的政策及各单位的生产情况，逐步提高了工人的工资，适当改善劳动条件。实行劳保合同，解除了职工生、老、病、死的后顾之忧。1956年和1957年教育工会先后两次组织老教师和优秀教师余人到泰安、曲阜、济南等地旅游，为农村教师在城内建立教工招待室，食宿方便，被誉为“温暖的教师之家”。
为了发扬互助互利的精神，县工会号召全县各基层工会建立互助储金会。1959年建立76个。1963年建立266个，储金总额20274元。1987年227个基层工会全部建立了互助储金会，储金总额达26万元。
随着生产的发展，广大职工的生活水平日益提高，工会有意识地把职工生活福利工作引向社会福利发展。1980年，县工会帮助3个较大单位办起了幼儿园。截至1985年，全县共建托儿所7个、卫生室35个，建离退休职工管理组织135个。
中共十一届三中全会后至1990年，县工会增设了女工部，各基层工会也先后成立了女工委员会，制定了女工“五期”保护措施，为女工建立了健康卡片。每年都结合县妇联对全县女职工进行以防癌为主的疾病检查，先后使120多名女职工的疾病得到及时发现和治疗。