山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二节 劳动就业 资料库:郓城县地情资料库 章节:郓城县志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ch7/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ch7/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ch7/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ch7/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ch7/section/1/article/1048/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ch7/section/1/article/1048/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   第二节 劳动就业


    建国前,日伪统治时期,工、商业凋敝,广大劳动人民就业困难。抗日根据地内因战事频繁,就业者更少。建国后,就业人数逐年增多。
    就业对象及人数
    农村招收  建国初至1958年,党和人民政府为恢复发展国民经济,有计划、有步骤地将闲散在社会上的知识分子、能工巧匠等,在政治审查基础上,经过推荐或考试等方式吸收了一部分职工。1965—1971年,从农业户口的知识青年、烈士子女中招收了一部分工人。
    复退军人安置  建国后,大批军人陆续复员、退伍,为照顾回乡军人安家立业,1950—1985年,对123名复、退军人安排了工作。
    城镇招收  1956年,从私营工商业者中招收了一批企业职工。1972—1990年,以招收非农业户口知青和下乡知青为主。随着经济体制的改革,招工制度也进行了改革。自1984年始,由招收固定制工人改为招收合同制工人。具体办法是:对城镇非农业户口的待业青年经考核、体检择优录取。至1990年底,全县共招收合同制工人6521名,其中全民合同制工人4906名。
    照顾招工  1975年始,为照顾职工困难,在其退休后,允许由直系子女顶替接班。1975—1987年,全县顶替接班职工1352人。1987年底废除子女顶替制度。
    1986年始,对有港、澳、台胞和海外华侨关系的人的子女以及残疾青年,劳动就业实行一种照顾招收的办法进行。至1990年底,共照顾就业415人。
    临时工转正  1971—1973年,根据省革委文件,一大批临时工转为正式工人。1989年,根据鲁政发(1988)133号文件精神,又将694名长期临时工转为农民合同制工人。
    就业前培训
    自1983年始,为提高工人队伍的素质,本着“先培训后就业”的方针,由劳动服务公司通过郓城劳动技校对城镇待业青年定期进行技术培训和文化补习。郓城劳动技校根据用工单位的需要,设有商业会计、.商品经营、仓储保管、车工、档车工和烹饪等专业,每个专业均培训学习2—3年。培训后部分推荐到全民或集体单位就业,有的走上自谋职业道路。至1990年底,对5457人进行了就业前培训。
    
    建国后部分年份全县职工人数表
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┃年    份  │1949│1953│1956  │1960  │1965│1971│1976  │1980  │1985  │1990  ┃
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┃人    数  │1152│3888│7880  │10590 │6948│9948│10495 │13360 │17386 │24877 ┃
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