干部选录 清末，知县及在品的官吏，通过“科考”录用。“三班”、“六房”的人员由县衙聘用。
民国时期，国民党政府的县知事（县长）由省政府考核任命，其他人员由县知事推荐、聘用。
建国前，单县抗日民主政府县长由民主选举产生，政府工作人员从进步知识分子和工农积极分子中选拔录用。
建国后，选拔录用干部的对象是社会知识青年、农村基层干部和工人。1949—1987年共录用社会知识青年248人，农村基层干部788人，大中专生毕业分配2904人，工人转干2087人，接受军队转业干部1432人。
干部任免 清末，县知事由吏部任免。
民国时期，国民党县政府的县长由省政府任免，县府的办事人员由民政科管理。
抗日战争、解放战争时期，单县抗日县政府的县长选举产生，或上级政府委派，一般干部任免由民政科管理。
建国后，对科、局、行长，各办公室，各委员会主任及相当这一级干部的调整任免，由县政府提名，报县委研究，然后报地委、专署批准，由专员发委任状，各科局中层领导，由主管科局提名，报人事科，转呈县长办公会议讨论决定，由县长发委任状。
1958年后，对科、局、行长，各办公室，各委员会主任及相当这一级干部的调整任免，系正职的由县委组织部提名，县委常委研究，报地委批准，县长发委任状。各科局的中层领导，由主管科局提名，县长办公会讨论决定。
“文化大革命”期间，干部任免制度被破坏，干部管理混乱。
1981年恢复了选举制度，县长选举产生，省政府任命。组织部、人事局恢复后，人事管理制度逐步健全。1984年，实行“简政、放权”，将原人事局管理的各系统的股级、副股级干部由主管部门任免，报县人事局备案，党委系统的干部和副区级干部，由县委统一管理。正区级以上的由地委管理。区、乡（镇）长的任命仍由县政府下文，报地委、行署备案。1951—1987年，共选拔正副科局长级干部380人，正副区、乡长456人，局属中层领导干部986人。
干部队伍 1937年中共单县县委建立时有脱产干部5人，1948年县、区两级脱产干部221人。
建国后，干部队伍逐年壮大，1952年全县干部达到423人，1954年发展到600人，1958年达到1215人。1961年达到1532人。其中企事业干部1000人。
1978年全县党政机关企事业单位共有干部6092人，其中：各类专业技术干部1911人，占干部总数的31.2％。
1987年全县党政机关企事业单位共有干部12175人，其中各类专业技术干部5517人，占干部总数的45.3％；25岁以下的2685人，占干部总数的12.7％；26—35岁的3697人，占干部总数的26.8％；大专程度的1751人，占干部总数的14.2％；中专和高中程度的8143人，占61.8％；初中以下程度的2281人，占24.2％。
第一节 干部管理
干部选录 清末，知县及在品的官吏，通过“科考”录用。“三班”、“六房”的人员由县衙聘用。
民国时期，国民党政府的县知事（县长）由省政府考核任命，其他人员由县知事推荐、聘用。
建国前，单县抗日民主政府县长由民主选举产生，政府工作人员从进步知识分子和工农积极分子中选拔录用。
建国后，选拔录用干部的对象是社会知识青年、农村基层干部和工人。1949—1987年共录用社会知识青年248人，农村基层干部788人，大中专生毕业分配2904人，工人转干2087人，接受军队转业干部1432人。
干部任免 清末，县知事由吏部任免。
民国时期，国民党县政府的县长由省政府任免，县府的办事人员由民政科管理。
抗日战争、解放战争时期，单县抗日县政府的县长选举产生，或上级政府委派，一般干部任免由民政科管理。
建国后，对科、局、行长，各办公室，各委员会主任及相当这一级干部的调整任免，由县政府提名，报县委研究，然后报地委、专署批准，由专员发委任状，各科局中层领导，由主管科局提名，报人事科，转呈县长办公会议讨论决定，由县长发委任状。
1958年后，对科、局、行长，各办公室，各委员会主任及相当这一级干部的调整任免，系正职的由县委组织部提名，县委常委研究，报地委批准，县长发委任状。各科局的中层领导，由主管科局提名，县长办公会讨论决定。
“文化大革命”期间，干部任免制度被破坏，干部管理混乱。
1981年恢复了选举制度，县长选举产生，省政府任命。组织部、人事局恢复后，人事管理制度逐步健全。1984年，实行“简政、放权”，将原人事局管理的各系统的股级、副股级干部由主管部门任免，报县人事局备案，党委系统的干部和副区级干部，由县委统一管理。正区级以上的由地委管理。区、乡（镇）长的任命仍由县政府下文，报地委、行署备案。1951—1987年，共选拔正副科局长级干部380人，正副区、乡长456人，局属中层领导干部986人。
干部队伍 1937年中共单县县委建立时有脱产干部5人，1948年县、区两级脱产干部221人。
建国后，干部队伍逐年壮大，1952年全县干部达到423人，1954年发展到600人，1958年达到1215人。1961年达到1532人。其中企事业干部1000人。
1978年全县党政机关企事业单位共有干部6092人，其中：各类专业技术干部1911人，占干部总数的31.2％。
1987年全县党政机关企事业单位共有干部12175人，其中各类专业技术干部5517人，占干部总数的45.3％；25岁以下的2685人，占干部总数的12.7％；26—35岁的3697人，占干部总数的26.8％；大专程度的1751人，占干部总数的14.2％；中专和高中程度的8143人，占61.8％；初中以下程度的2281人，占24.2％。