【概述】 县委老干部局下设老干部活动中心、老年大学、干休所、关工委办公室四个事业单位（2013年5月县关心下一代工作委员会由团县委管理调整为县委老干部局管理），现有在职干部职工16人。
2013年，老干部局进一步深入学习领会十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，创新工作机制,转变工作作风，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，取得了整体工作上水平，重点工作有突破的良好成绩。
【政治待遇全面落实】 1月份，面向全县范围下发通知，对各单位春节期间走访慰问老干部工作作了具体安排，并精心组织了慰问活动。县四大家领导亲自上门对担任过县级实职的离退休干部进行慰问、走访座谈，老干部局组织专人对居住在省外的42名老干部进行了走访慰问，对离休干部春节慰问全部逐人到户，共慰问老干部人数570余名。2月2日，在县委大会议室组织召开了全县老干部迎新春工作通报会，县四大家领导和全县老干部共260余人参加会议。2月份以来，对抗战时期参加工作和生活困难老干部开展了走访看望活动，妥善处理老干部反映的问题80余件，对2户老干部特困家庭、10名特困老干部和遗属进行了500-5000元的重点帮扶，协调单位由专人负责进行跟踪问讯，保持了老干部队伍的和谐稳定。县委、县政府召开的大型会议、举办的重大活动，邀请老干部代表参加的，老干部局都指派专人跟车跟会全程服务。在2013年召开的全省老干部转型发展研讨会上，县委老干部局坚持以人为本，推动老干部工作向亲情化、个性化、社会化服务转型的做法，得到了省委老干部局领导的高度评价，并进行典型发言，面向全省推广先进经验。
【生活待遇逐步提高】 加强领导协调，认真开展“三个机制”建设。一是在老干部离休费保障机制上，企业离休干部离休费增资没有列入财政增资科目，通过老干部局积极跟进和努力争取，增资差额20万元在离休费下发前全部到位。二是在老干部医药费保障机制上，及时集中会签报销医药费，对患重大疾病的离休干部，根据医疗费支出情况，协调财政局、医保处、卫生部门，采取优先入院、及时会签、预支医药费等方式，服务老干部水平进一步提升。由于离休干部普遍进入“双高期”，2013年离休干部医疗费资金缺口较大，县老干部局争取上级支持资金50万元对资金缺口进行了弥补，并积极向县委汇报，离休干部医药费统筹标准增加到每人每年1万元。三是在健全财政支持机制上，积极向领导汇报，多方与财政部门沟通，积极争取了对老干部医疗、企业离休干部离休费发放、老干部健康查体、重大节日慰问和老干部开展各项活动所需经费上的大力倾斜政策，体现了县委、县政府对老干部工作的全力支持和深厚的关心关怀。5月份组织全县380余名离退休干部进行了医疗查体，增加长期在镇村基层老干部党支部、老干部社团担任组织工作的老党员、老干部查体名额60个，并建立健全了规范的年度医疗档案，专人管理。积极征求医疗专家意见，有重点地对身体状况存在严重问题的老干部定期询问，全方位服务，与其家庭成员及时沟通，进行生活医疗保健、潜在突发重大病症方面的防患工作。
【离退休干部党支部建设】 一是强化领导，明确基层组织工作方向。紧密联系新时期党的建设实际和县老干部基层党建工作实际，认真落实县委工作要求，面向全县下发召开离退休干部党支部专题民主生活会的通知，开展“大提升、大发展、大促进”讨论会，印发倡议书，号召并引导离退休干部基层组织积极创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”离退休党员。二是积极引导，树立先进典型。县交通局离退休干部党支部强化政治学习，从交通事业服务于经济社会发展的角度，认真深入调研，积极建言献策，发挥参政议政的作用，有力促进了我县交通事业的较快发展。成武县人民医院健全机构，完善制度，成立了两个老干部党支部，两个党支部组织上平行，工作业务上互相配合。第一党支部主管内退党员和退休返聘党员的组织生活，第二党支部主管离退休未返聘党员的组织生活，健全规章制度，为做好老干部工作提供了明确的组织保证和制度保证。三是注重发挥镇村一线基层组织的作用。进一步深入开展老干部上一线助力发展活动，汶上集镇离退休干部党支部在全省先进离退休党员郑树桐的带领下，成立老干部义务调解员队伍，自5月份，共参与处理各类矛盾纠纷15起，调解成功率达90%以上。郑树桐还带领支部党员成立老干部议事会，积极调研，为党委政府建言献策。汶上集镇党委政府根据老干部们的建议，研究制定了农田水利建设规划，共开挖清淤排水沟32条，彻底解决了17个行政村农田排涝问题，受到群众的一致称赞。
【文化养老新阵地建设】 针对老干部队伍日益增长的精神文化需求，积极实践探索老干部文化养老之路。2013年投入30余万元，一次性购买图书15000册，在老干部活动中心建设了集图书管理部、陈列室、阅览厅、老干部休息室于一体的高标准的老干部书屋，并于10月份投入使用。老干部活动中心增设2个室内活动室，更换、增加一批活动器材，服务老干部水平得到进一步升级；举办各类老年文体活动骨干培训班，培训1200余人次，带动城区、城郊30多个基层活动站点开展文艺活动，老年体协各协会发展会员500余人。10月份，以“庆祝全国第一个老年人节、山东省第26个老年人节”为主题，积极协调财政、老龄、体育、人力资源等部门举办1000余人参加的系列庆祝活动。利用春节、五一、建党节、十一等重大节日，组织各类文体汇演、比赛以及参加省市和周边县区文体交流等集体活动30余场次。老年二春演唱团积极响应县委县政府提出的老干部“上一线、传帮带、助发展”的号召，到街道社区、镇村开展送戏下乡活动，开展专场演出50余场次；排练的戏曲节目被市委老干部局选中，9月份代表菏泽市参加第五届山东省老干部艺术节，并被省委老干部局授予“山东省优秀老干部艺术团队”荣誉称号。
【老年教育工作】 老年大学完善了18项教学管理规章制度，加强教学理论探讨，专业班次增加18个，注册学员突破500人。为全体教师、班干部进行了健康查体，为70岁以上学员免费办理人身意外保险，积极筹建“学员医务室”。组织学员参加省市举办的各类文化活动20余次。3月与县残联联合，为全县40多名残疾人书画爱好者，举办了为期两周的书画装裱知识培训班。6月联合县纪委组织500余名学员在成武县蓝水湾风景区开展了“倡廉政绿色游园活动”，参加了全县举办的“庆七一”书画展、“迎重阳、庆国庆”书画展、临帖大赛和《老干部之家》网站“同心共筑中国梦”书画展，文学诗词班学员参加了《老干部之家》网站“同心共筑中国梦”诗词大赛，并有多人获奖。7月，与县武装部联合举办了“庆建军86周年”书画展。11月，和县妇联联合，举办了妇女健身舞培训班。12月，老年大学编排的节目《包楞调·担经》，代表成武县参加了“曹风古韵”菏泽市非物质文化展演，得到了文化部专家及市领导好评。向省老年大学呈报了《成武县老年大学关于创建全国老年远程教育实验区的申请报告》，开展了持续全年的“我与文明同行，争做模范老人”活动，《山东老年教育通讯》对活动情况进行了宣传推广。
【“五好”关工委工作】 按照上级指示精神和县委的工作要求，认真做好管理关系的交接，及时配齐领导，并组织召开了全县关心下一代工作会议、29个成员单位的座谈会，把关工委工作纳入到整个老干部工作的整体布局中来，各项工作顺利开展。以习近平总书记提出的“中国梦”为主题，深入中小学校开展巡回宣讲活动，深入城区2所高中，5处中学，举办宣讲报告7场，受教育青少年学生近12000余人。紧密联系实际，积极参与社会管理创新，对特困少年儿童进行了摸底排查，共统计特困少年儿童1044名，争取各项帮扶救助资金40余万元。在留守儿童帮扶方面，各级关工委和广大 “五老”人员，积极参加县镇开展的关爱留守儿童各项活动，充分利用“校讯通”这个平台，设立留守儿童亲情电话或电子信箱，让学生家长与孩子定期保持联系，建立了留守儿童亲情交流制度。
【干休所工作】 县干休所处于旧城改造项目建设规划中。根据省市工作精神，按照县委、县政府关于征收方面的工作要求，老干部局起草书面报告，及时向县领导和城建指挥部汇报，就干休所产权置换、工作人员调配、住所离休干部和遗属稳定、服务水平提升等召开十余次办公会，派驻专人开展工作，做到工作人员不减少，工作力度不减弱，老干部及遗属服务水平不降低，确保国有资产保值增值，更好更优地为老干部服务。2013年底，干休所办公区及离休干部、遗属的居住区等已整体征收完毕。
（康凤英 王 涛）