山东地情档案 AI 原始文本
文章：第三节 管理
资料库：成武县地情资料库
章节：《成武县志》（1986~2005）

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第三节  管 理
      
    企业改革  县新华书店于1990年实行联销计酬百分制考核分配制度改革。1995年，实行工效挂钩经营管理目标责任制，实行全员劳动合同制。1999年底，职工实行内退制度，工资和其他福利如数发放。书店男职工规定为50周岁，女职工43周岁可以内退。2001年，将内退女职工由43周岁改为45周岁。2000～2005年，书店所需专业技术和管理人员由省书店统一招聘，提高新增人员素质。
    基础设施建设  1992～2005年，县新华书店先后投资30万余元，购置9部微机和1台监测仪。业务、财务、仓库、门市、办公室全部实行微机管理。投资40万元扩建改造3个农村下伸网点，新建2个下伸网点。



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