第一节 劳动就业
成武县从1985年起开始实行招用合同制工人，根据国发（1986）77号文件规定，从1986年10月1日开始普遍实行合同制，1986年12月开始对就业人员进行就业前培训，由招工变招生。1995年9月起开始进行劳动用人制度改革，企业职工实行全员劳动合同制。
1988年12月，打破过去城镇待业青年按计划分配的就业制度，落实企业用工自主权，按照“公开招收，全面考核，双向选择，择优录用”的原则，实行用人单位与待业青年双向选择。
1997年，随着企业减员增效力度的不断加大，下岗职工逐渐增多。成立县再就业服务中心，负责全县下岗职工的基本生活保障和再就业工作。1998年，县成立下岗职工基本生活保障再就业工作领导小组。企业和企业主管部门分别成立下岗职工再就业服务中心，当年531人进再就业服务中心，领取基本生活费，为其缴纳养老保险金、失业保险金，但有6698名下岗职工对中心认识不足，没有纳入中心管理。 到2000年底，全县安置分流下岗职工2900多人。2001年初，撤销再就业服务中心，所有人员处于失业或待业状态。2003～2005年，落实政策，共发放“再就业优惠证”3464个。