第三节 干部管理
干部队伍 1986年，全县有干部1371人，其中乡镇528人，县直843人。1989年，全县有干部2091人，其中女212人；党员1760人；大专以上学历406人，中专学历698人，高中学历408人，初中579人。1994年，全县有干部2192人，其中女244人；少数民族4人；大专以上学历621人，中专学历919人，高中学历281人，初中学历371人。2005年，全县有干部1811人，其中女308人，少数民族3人，党员1953人，研究生学历13人，大学学历819人，大专学历746人，中专学历186人，高中及以下学历47人。
干部来源 1986年，从分配到集体单位当工人的中专毕业生中吸收录用干部9名；通过文化考试，择优录用干部17人。1989年，从在编工人中吸收录用27名干部。1998年，从民办教师中招收236名公办教师，为长期在计划生育岗位的8名优秀人员办理转干手续。1992年，研究制定企事业单位补充干部实行聘任制的实施意见，对聘任制干部实行平时和年终考核。1992～1994年，共办理1533名聘任制干部。1995年，办理833名聘任制干部。1997年办理聘任制干部788人。2005年办理聘任制干部130人。
干部调配 1986年，县人事局负责党政群系统外的一般干部调配工作。调配范围是：干部跨县调动；县内各系统间的调动；干部调出调入国家机关等。1988年，办理干部调配手续178名，调整任免204名股级干部，承办经县委同意、县长提名、报县人大常委会任免的工作人员18人。承办经县委同意、县政府任命的工作人员76人。1995年，按法定程序任免副科级干部45人，调整干部69人。2004年，县人民政府办公室出台《关于事业单位新进人员实行聘用制的通知》，对事业单位新进人员，通过人才市场，公开招聘，择优录用。2005年，组织考选30名本科毕业生。
干部培训 1995年，成功组织两期国家公务员制度培训班，培训人员131人。1998年，组织公务员、专业技术人员参加6期计算机培训班，培训人员160人。1999年，与县委组织部联合组织《知识经济》电视讲座，培训人员3012人。2005年11月，在县委党校举办《中华人民共和国公务员法》培训班，175名政工干部参加培训。
干部奖惩 1987年，按照《1986年成武县党政群机关、事业单位考评奖惩办法》的有关规定，县委、县政府共评选出先进集体106个；评出先进个人1063个，其中，受记功99人。1995年，县委县政府共表彰先进单位16个，先进个人270名；并于3月23日召开奖惩兑现大会，对先进单位和个人给予一定的物质和荣誉奖励。2005年，人事局被省人事厅评为“全省人事系统先进集体”。
干部离退休 1988年，人事局设立老干部股，负责离退休干部的服务工作。1992年，为1445名退离休老干部按年限增加生活补贴，为1424名退离人员按职务增发生活补贴，为16名到龄的人员办理退离手续。1995年，建立完善老干部工资卡片1600份，为195名到龄人员办理离退休手续。2000年，办理退休手续358人，为48户遗属办理补助手续，审批一次性抚恤金42人。截至2005年底，全县离退休干部3734人。
军转干部安置 1986～2000年，军转干部安置实行计划安置，1986年，接受安置106名军转干部。1987年接受安置62名军转干部。1988年，接受安置27名军转干部。1989年，接受安置军转干部12名。1990～2000年，共接受安置87名军转干部。2001年，实行计划安置与自主择业相结合，2001～2005年，对19名军转干部实行计划安置，4名军转干部自主择业。