第四节 评选劳动模范
1988年，开展“创新、创先、创优、创最佳效益”劳动竞赛，创效益152万元。1989年，开展“技术学习、技术练兵、技术比武”活动，开展活动企业53个，参赛职工6531人。取得地区以上比赛资格的106人。同年5月，首次评选县劳模15人，人员涉及全县各个行业。1990年，开展“七比、七赛、创七杯”劳动竞赛，同年广泛开展义务劳动，全县完成义务劳动日8500个，节约资金8万元。1993年，县委、县政府把评选县级劳模作为制度固定下来，每两年评选1次，每次10人，当年评选县级劳模10人。1995年，楚德留被评为全国劳动模范。1996年，开展“管理效益年”活动，参加活动单位98个，职工8350人，创效益200万元。2002年，开展女职工“双文明建功立业”活动，参加活动单位42个，参加活动女职工2586人，15名同志获省、市、县奖励。2003年，开展“安康杯”竞赛活动，6个单位获奖。2004年，广泛开展“学、练、强、创”活动。县组织10个工种的比赛，并推荐优胜者参加市组织的总决赛，4名同志获奖。2005年，侯振祥被评为全国劳动模范。至2005年，全县共评选出各级劳模、劳动奖章获得者147人，其中国家级劳模2人，省级劳模15人，市级劳模30人，县级劳模81人，全国“五一”劳动奖章获得者1人，省“富民兴鲁”劳动奖章获得者9人，市“五一”劳动奖章获得者9人。