第一节 组织建设

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第一节 组织建设

1986年,全县有局(系统)工会工作委员会8个,基层工会组织113个,工会专职干部28人,会员8632人。至1993年,工会组织相对比较稳定。1994年,28个县直机关建立工会组织,同年,三资企业开始建立工会组织,在达驰集团公司搞试点,11月17日建立工会组织,对全县工会组建具有很大影响力。1996年,开展新经济组织组建工会工作,5月份召开经验交流会,年底建工会组织11个。同年,工会法人资格得到确认。1997年,18处乡镇建立工会工作委员会,由分管工业副书记兼任工会主任,同时建立各乡镇机关工会。同年,解决局级工会主席(主任)进党组的问题,工会专职干部达80余人。2001年,新建企业不断增加,工会组建任务加重,为了实现“哪里有企业,哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的建会目标,县委、县政府成立县新建企业工会组建领导小组,召开动员会,开展“建会突击月”活动,当年建立工会组织21个。同年,推行中小企业工会主席由会员直接选举制度。2002年,开展建立工会联合会和街道、社区建工会试点。2003年,吸收农民工入会,当年吸收会员480人。至2005年,基层工会组织发展到206个,会员2.2万人。
在建立工会组织的同时,为增强工会组织的活力,使它真正发挥作用,进行了整顿完善工作。1986年,贯彻全国总工会提出的“抓基层、打基础、促建家”方针,开始创建“职工之家”活动,是年92个单位建家达标。1987年,开展争创“先进职工之家”、“模范职工之家”活动。当年建成18个“先进职工之家”、3个“模范职工之家”。1996年,制定新的“职工之家”标准。至2000年,先后评出“先进职工之家”41个,地区级模范职工之家18个,国家级“模范职工之家”1个。2001年,开展基层工会规范化达标活动,经市工会验收,基层工会达标45个;至2005年,达标单位占总数的80%。